使用假的离职证明可能会带来一系列严重的法律和社会影响，以下是我为您详细梳理的几点：

一、法律后果

1. 骗取社会保险待遇的处罚： 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这意味着，如果您使用假的离职证明来骗取工伤保险待遇或其他社会保险福利，一旦被发现，将面临严厉的行政处罚。

2. 刑事责任： 更为严重的是，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以及全国人大常委会对《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的司法解释，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或其他社会保障待遇的，应当认定为诈骗罪。这意味着，骗取社会保险待遇的行为可能构成犯罪，依法应追究刑事责任。

二、社会影响

1. 损害基金安全： 使用假的离职证明骗取社会保险待遇，会挤占社会保险基金，影响真正需要救助者的权益。社会保险基金是全体参保人的共同财富，用于保障参保人在遭遇风险时能够得到及时有效的救助。骗取行为无疑是对这一公共资源的滥用和破坏。

2. 扰乱市场秩序： 骗取社会保险待遇的行为还可能扰乱市场秩序，破坏诚信公平的环境。这种行为会诱导其他企业和个人效仿，形成恶性竞争，对社会的经济秩序和道德风尚造成负面影响。

3. 削弱法律权威： 骗取社会保险待遇的行为是对法律的蔑视和挑战，会削弱法律的权威性和公信力。当公众看到法律无法有效制裁违法行为时，会对法律和社保制度产生不信任感，进而影响社会的稳定和和谐。

三、实际案例警示：

以江苏某汽车公司为工伤职工郑某申请一次性工伤医疗补助金为例，该公司为骗取补助金而虚假操作，上传假的离职证明等材料。最终，社保部门在数据排查时发现异常，并经过核查确认了骗取行为。该公司和郑某不仅被责令退回骗取的社会保险金，还面临了严厉的行政处罚。这一案例充分说明了使用假的离职证明骗取社会保险待遇的严重后果。

总结与建议：

使用假的离职证明是严重的违法行为，不仅可能面临行政处罚和刑事责任，还会对社会造成不良影响。因此，我建议您务必遵守法律法规，不要尝试使用假的离职证明或其他欺诈手段来骗取社会保险待遇。如果您有关于离职或社会保险方面的疑问或需求，建议咨询专业的法律或社保机构，以获取合法、合规的指导和帮助。