如果欠工资找劳动局后还不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次与用人单位协商或申请调解：

   • 主动沟通：尝试与用人单位进行书面沟通（如邮件、短信），明确记录欠薪金额、支付期限等关键信息，为后续维权保留证据。
   • 申请调解：若直接协商未果，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇街道调解中心申请调解，要求第三方介入促成和解。调解成功后，双方应签订调解协议，并确保用人单位按协议履行支付义务。

2. 采取法律途径维权：

   • 劳动仲裁：
     • 时效要求：需在知道权益被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。
     • 材料准备：提交劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水等证据，证明劳动关系及欠薪事实。
     • 执行保障：若仲裁裁决支持诉求但单位拒不履行，可向法院申请强制执行，法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以保障你的权益。
   • 提起诉讼：
     • 对仲裁结果不满意时，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
     • 若持有用人单位出具的工资欠条，可直接向法院提起民事诉讼，无需经过仲裁前置程序。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明用人单位的欠薪行为，法院将依法作出判决。

3. 向其他相关部门投诉举报：

   • 劳动保障监察部门：拨打12333热线或通过政府服务平台投诉，由行政部门对用人单位进行监督检查并责令整改。劳动保障监察部门有权对用人单位的欠薪行为进行调查，并依法作出行政处罚决定。
   • 工会组织：联系工会协助维权，工会有职责代表职工与企业协商或提供法律援助。工会可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。

4. 刑事追责（极端情况）：

   • 若用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，且拖欠金额较大或持续时间较长，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可向公安机关报案，追究其刑事责任。公安机关将依法进行调查取证，并移送检察机关审查起诉。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与欠薪相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现用人单位有欠薪行为，应立即采取行动进行维权。因为劳动仲裁和诉讼都有时效要求，逾期将可能丧失维权机会。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我希望你能保持冷静和理性，积极采取措施进行维权。相信在法律的保护下，你的合法权益一定能够得到维护。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。