针对您提出的“身份证换了地方旧的可以用来签定劳动合同吗”这一问题，我的答案是：不建议使用旧的、已更换地址的身份证来签订劳动合同，更不建议使用已过期的身份证，尽管在某些特定情况下使用过期身份证签订的合同可能被认定为有效，但为了避免潜在的法律风险和生活中的不便，强烈建议使用有效的身份证件。

首先，我们需要明确身份证在签订劳动合同过程中的作用。身份证是证明公民身份的法定证件，它对于确认合同双方的身份信息、保障合同的有效性和可履行性至关重要。当您更换了居住地并更新了身份证信息后，旧的身份证上的地址信息就已经不再准确，这可能会在签订劳动合同时引发一些不必要的误解或疑问。

更重要的是，如果您的旧身份证已经过期，那么它的法定身份证明效力将会受到影响。过期的身份证可能无法充分证明您的当前身份状态和相关信息，这在签订劳动合同时是一个不容忽视的问题。虽然法律并未明确规定使用过期身份证签订的合同一律无效，但在实际操作中，这可能会引发对合同效力的质疑，并在后续的纠纷处理、合同履行确认等环节带来障碍。

此外，使用有效的身份证件不仅关乎合同的有效性，还涉及到您入职后的多个方面，如办理入职手续、社保缴纳、工资发放等。如果身份证过期或信息不准确，可能会给您在这些环节带来诸多不便，甚至影响到您正常的工作和生活。

因此，我建议您在签订劳动合同时务必使用有效的、信息准确的身份证件。如果您的身份证已经过期或信息需要更新，请及时前往公安机关办理换领手续，以确保自己的合法权益得到充分保障。这样不仅能避免潜在的法律风险，还能让您的入职过程更加顺利和高效。