在工地受伤后，即使脚已经痊愈，仍需按照法定程序进行工伤鉴定，以确定伤残等级并据此获得相应的工伤赔偿。以下是具体的鉴定流程和注意事项：
一、工伤鉴定流程
及时申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
准备相关材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（需包含事故伤害的具体情况、诊断时间、诊断结论等）。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定决定作出后，若职工存在伤残情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会将依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工的伤残情况进行综合评定，并出具劳动能力鉴定结论。
二、鉴定注意事项
鉴定时机：
- 工伤鉴定应在职工医疗终结期满后进行，以确保鉴定结果的准确性。若脚部伤势已痊愈，且医疗终结期已满，即可申请鉴定。
鉴定内容：
- 劳动能力鉴定主要评定职工的伤残等级，包括生活自理障碍程度等。伤残等级将直接影响工伤赔偿的数额和项目。
异议处理：
- 若职工或用人单位对劳动能力鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
三、工伤赔偿
赔偿项目：
- 根据伤残等级，职工可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。
- 若职工因工伤导致生活不能自理，还可享受生活护理费等赔偿。
赔偿标准：
- 一次性伤残补助金以本人工资为基数，按照伤残等级对应的月数计算。例如，九级伤残为9个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、实务建议
及时申请：
- 工伤认定和劳动能力鉴定均有法定的申请时限，职工或用人单位应及时申请，以免错过时机。
保留证据：
- 职工应妥善保管与工伤相关的医疗记录、诊断证明、劳动关系证明等材料，以备申请工伤认定和劳动能力鉴定时使用。
咨询专业：
- 工伤鉴定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，职工或用人单位在操作过程中如有疑问，可直接向我咨询，以确保权益得到妥善保障。
总结来说，即使脚部伤势已痊愈，职工仍需按照法定程序进行工伤鉴定，以确定伤残等级并据此获得相应的工伤赔偿。在鉴定过程中，职工应注意鉴定时机、鉴定内容和异议处理等事项，并妥善保管相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。