结论：事业单位工作人员醉驾（血液酒精含量167mg/100ml）初犯且无事故的情况下，存在检察院作出相对不起诉的可能性，但需满足法定条件且需结合具体情节综合判断。以下从法律框架、实务操作及风险提示三个角度展开分析：

一、法律框架：相对不起诉的适用条件

根据《刑事诉讼法》第177条第二款，检察院对“犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚”的案件，可作出相对不起诉决定。结合醉驾案件，需同时满足以下条件：

1. 血液酒精含量与情节轻微性
   血液酒精含量167mg/100ml虽超过醉驾标准（80mg/100ml），但未达到“情节严重”的阈值（如200mg/100ml以上）。实务中，若驾驶距离短、未在主干道行驶、未造成交通拥堵或危险状态，可能被认定为“情节轻微”。

2. 主观恶性与认罪态度
   初犯、无事故、主动配合调查、自愿认罪认罚、签署《认罪认罚具结书》等情节，可体现主观恶性较低，增加不起诉概率。

3. 社会危害性评估
   检察院会综合评估醉驾行为对公共安全的危害程度。例如，深夜在偏僻路段短距离挪车，与酒后在闹市区高速行驶的社会危害性显著不同，前者更可能被认定为“危害不大”。

二、实务操作：争取相对不起诉的关键步骤

1. 及时委托律师介入
   律师可协助收集以下证据，强化“情节轻微”的论证：

   • 驾驶路线图（证明未进入主干道或人流密集区）；
   • 行车记录仪或监控视频（证明驾驶距离短、速度慢）；
   • 证人证言（如同行人员或目击者证明未造成危险）；
   • 社区或单位出具的品行证明（突出初犯、一贯表现良好）。

2. 主动配合调查与认罪认罚
   在侦查阶段如实供述、配合血检，在审查起诉阶段签署《认罪认罚具结书》，可争取检察院从宽处理。

3. 提出不起诉申请书
   律师可撰写《不起诉法律意见书》，结合案件细节、类案判决及被告人悔罪表现，向检察院提交书面申请。

三、风险提示：不起诉≠无后果

1. 行政处罚与单位处分
   即使检察院不起诉，醉驾行为仍违反《道路交通安全法》，将面临吊销驾照、5年内不得重考、罚款等行政处罚。此外，事业单位工作人员可能因违反《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条，面临警告、记过甚至开除处分。

2. 类案参考与地域差异
   实务中，部分地区对醉驾采取“零容忍”政策，即使符合相对不起诉条件，也可能提起公诉。例如，某省2023年醉驾不起诉率仅为15%，而另一省可达30%。需结合当地司法实践评估风险。

四、行动建议

1. 立即委托律师
   律师可协助调取证据、与检察院沟通，制定个性化辩护策略，最大化争取不起诉结果。

2. 积极悔罪与赔偿
   若醉驾时存在轻微剐蹭（即使未达事故标准），可主动赔偿对方损失，进一步降低社会危害性评价。

3. 关注单位内部规定
   部分事业单位对员工违法犯罪行为有更严格的处分标准，需提前了解单位政策，做好应对准备。

总结：血液酒精含量167mg/100ml的初犯无事故醉驾案件，通过律师专业介入、充分展示情节轻微性及悔罪态度，存在争取相对不起诉的空间。但需注意，不起诉仅免除刑事责任，行政处罚与单位处分仍可能发生。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作方案。