关于医院每天收取15元护工费是否合理的问题，不能一概而论，需要从多个角度进行分析：
合同约定角度：
- 如果患者在入院时或接受护工服务前，与医院或护工服务提供方签订了书面合同，且合同中明确约定了护工费的收费标准为每天15元，那么这一收费就是合理的，因为双方已经通过合同形式达成了合意。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
市场定价角度：
- 如果医院或护工服务提供方在制定护工费收费标准时，参考了当地同类服务的市场价格，且15元/天的收费标准与市场价格相符或略低，那么这一收费也可以认为是合理的。
- 建议：患者或家属可以了解当地护工服务的市场价格，与医院或护工服务提供方进行协商，以确定一个合理的收费标准。
服务内容与质量角度：
- 护工费的高低不仅与收费标准有关，还与护工提供的服务内容和质量密切相关。如果医院或护工服务提供方提供的护工服务内容全面、质量高，且每天15元的收费标准能够覆盖护工的劳动成本、合理利润等，那么这一收费就是合理的。
- 建议：患者或家属在接受护工服务前，应详细了解护工的服务内容、质量标准等，以便对收费标准进行合理评估。
法律法规与政策角度：
- 目前，我国并没有对护工费的收费标准进行统一规定，而是由各地根据实际情况进行制定。因此，医院每天收取15元护工费是否合理，还需要参考当地的法律法规和政策规定。
- 建议：患者或家属可以咨询当地卫生行政部门或物价部门，了解护工费的收费标准是否符合当地规定。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 如果您对医院收取的护工费有疑问或认为不合理，可以先与医院或护工服务提供方进行沟通协商，了解收费标准的制定依据和服务内容等。
- 如果沟通协商无果，您可以向当地卫生行政部门或物价部门投诉举报，寻求相关部门的帮助和支持。
- 在整个过程中，建议您保留好相关证据材料，如合同、收费凭证等，以便在需要时维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，由于护工费的收费标准受到多种因素的影响，因此不能简单地认为医院每天收取15元护工费就是合理或不合理。在评估收费标准时，需要综合考虑合同约定、市场定价、服务内容与质量以及法律法规与政策等多个方面。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。