结论：公司用个人名字做工资表，对个人而言确实存在一定风险，这些风险主要体现在税务、法律责任以及个人信用记录等方面。以下是对这些风险的详细分析：
一、税务风险
个人所得税申报问题：
- 如果公司使用个人名字制作工资表，但实际上该个人并未收到相应的工资或报酬，或者收到的金额与工资表上的金额不符，这可能导致个人所得税申报不准确。
- 税务机关在核查时，如果发现工资表与实际支付情况不符，可能会要求个人补缴税款、滞纳金，甚至面临罚款。
税务合规性：
- 公司使用个人名字做工资表，可能涉及偷逃税款的风险。如果公司通过这种方式隐瞒收入、虚增成本，以减少应纳税额，一旦被税务机关查实，不仅公司会面临严重的税务处罚，相关个人也可能因参与或知情而被追究责任。
二、法律责任风险
劳动合同关系认定：
- 如果个人并未与公司签订劳动合同，但公司却以其名字制作工资表，这可能导致在发生劳动纠纷时，个人难以证明自己与公司之间的劳动关系。
- 在没有劳动合同的情况下，个人在主张工资、加班费、社保等权益时可能会面临困难。
法律责任承担：
- 如果公司使用个人名字做工资表是为了进行非法活动，如洗钱、诈骗等，相关个人可能因被利用而卷入法律纠纷，甚至承担不必要的法律责任。
三、个人信用记录风险
- 信用记录受损：
- 如果因为公司使用个人名字做工资表而导致个人所得税申报不准确或存在偷逃税款的情况，这可能会影响个人的信用记录。
- 信用记录受损后，个人在申请贷款、信用卡等金融服务时可能会受到限制或面临更高的利率。
四、建议与措施
与公司沟通：
- 如果个人发现公司使用其名字制作工资表，但并未收到相应报酬或存在其他异常情况，应及时与公司沟通，了解原因并要求公司纠正。
保留证据：
- 个人应保留与公司的沟通记录、工资表、银行流水等相关证据，以备不时之需。
咨询专业律师：
- 如果个人对公司的行为存在疑虑或担心自身权益受到侵害，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
向税务机关举报：
- 如果个人发现公司存在偷逃税款等违法行为，可以向当地税务机关举报，以维护国家税收秩序和自身合法权益。
总结：公司用个人名字做工资表对个人而言存在税务、法律责任以及个人信用记录等多方面的风险。因此，个人应保持警惕，及时与公司沟通并保留相关证据，必要时寻求专业律师的帮助以维护自身权益。