结论：股东会免去企业董事长职务，并不意味着这个人同时被免去了企业董事的职务。是否还是企业的董事，需根据具体情况和公司章程来判断。

分析说明：

1. 董事长与董事的关系：

   • 董事长是董事会的召集人和主持人，是董事中的一员，但董事长本身并不等同于董事的全部。董事是公司股东会选举产生的，负责公司的决策和监督工作。
   • 董事长通常由董事中的一人担任，负责主持董事会的会议和协调董事会的工作。因此，免去董事长职务，并不直接等同于免去其董事职务。

2. 股东会的职权：

   • 根据《公司法》的相关规定，股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
   • 这意味着，股东会可以单独对董事进行选举或更换，也可以对董事长进行选举或更换。但两者并不必然同时发生。

3. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、职权分配、决策程序等重要事项。
   • 在公司章程中，可能会明确规定董事长的选举、更换以及董事的选举、更换等具体程序。因此，在判断免去董事长职务后，该人是否还是董事时，需要查阅公司章程的相关规定。

可能的情况：

1. 如果公司章程规定董事长必须由董事担任，且未规定免去董事长职务即同时免去董事职务：

   • 在这种情况下，即使股东会免去了某人的董事长职务，该人仍然可能是公司的董事，除非股东会同时作出了免去其董事职务的决定。

2. 如果公司章程规定免去董事长职务即同时免去董事职务：

   • 在这种情况下，股东会免去董事长职务后，该人将不再担任公司的董事。

3. 如果公司章程对此没有明确规定：

   • 在这种情况下，需要依据《公司法》的相关规定和公司的实际情况来判断。一般来说，免去董事长职务并不直接等同于免去其董事职务，除非股东会同时作出了相关决定。

建议：

• 对于具体的情况，建议查阅公司的章程和相关决议，以明确免去董事长职务后，该人是否还是公司的董事。
• 如果对此存在疑问或争议，可以向专业的法律人士（如我，张皓律师，专注于刑事辩护、股权转让领域）进行咨询，以便获得更准确和专业的解答。