机关工人一般不属于公职人员，但具体还需根据其身份性质和工作内容来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有企事业单位、人民团体等组织中，依法履行公共职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的工作人员。他们的工作性质与公共利益紧密相关，且通常享有国家提供的特定待遇和保障。

2. 机关工人的身份性质：

   • 机关工人一般指的是在机关单位中从事技术性、辅助性或服务性工作的工人。他们的工作内容可能包括设备维护、清洁保洁、餐饮服务等。
   • 机关工人的身份性质可能因单位性质、用工方式等因素而有所不同。有些机关工人可能是通过正式招聘程序进入机关单位的，享有与公务员相似的待遇和保障；而有些则可能是通过劳务派遣、临时用工等方式进入，其身份和待遇可能相对较为灵活。

3. 机关工人是否属于公职人员的判断：

   • 如果机关工人是通过正式招聘程序进入机关单位，且依法履行公共职务、行使公共权力、管理公共事务或提供公共服务，那么他们可能被视为公职人员的一部分。然而，这种情况相对较少，且通常需要满足特定的条件和标准。
   • 在大多数情况下，机关工人更侧重于技术性、辅助性或服务性工作，并不直接涉及公共职务的履行、公共权力的行使或公共事务的管理。因此，他们通常不被视为公职人员。

4. 相关法律依据：

   • 虽然具体的法律法规可能并未直接对“机关工人”是否属于公职人员作出明确规定，但可以根据公职人员的定义和机关工人的身份性质进行推断。
   • 此外，不同地区和单位可能对公职人员的范围和定义有所差异，因此在实际操作中需要结合具体情况进行判断。

建议：

• 如果您对机关工人的身份性质或是否属于公职人员有疑问，建议查阅相关法律法规或咨询所在单位的人事部门以获取准确信息。
• 如果您作为机关工人，对自己的权益保障或职业发展有疑问，也可以向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。