老师暴力打学生，赔偿标准需根据具体伤害后果、责任划分及当地经济水平综合确定，主要包含医疗费、护理费、精神损害赔偿等项目。以下从不同角度详细说明：

1. 赔偿项目及计算依据

   • 医疗费：以实际发生的票据为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。若需后续治疗（如整容、康复），可一并主张。
     
   • 护理费：根据护理人员的收入或当地护工标准计算，需提供护理证明（如医院出具的护理建议）。
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定营养期限，按当地标准（如每天50-100元）计算。
     
   • 交通费：因就医产生的合理交通费用，需保留票据。
     
   • 精神损害赔偿：若构成伤残或造成严重心理创伤，可主张精神损害抚慰金，金额需结合伤害程度、当地经济水平及法官自由裁量（通常几千至几万元不等）。
     
   • 其他费用：如残疾辅助器具费、残疾赔偿金（若构成伤残）、丧葬费及死亡赔偿金（若导致死亡）等，需根据具体后果主张。

2. 责任划分与赔偿比例

   • 老师个人责任：若老师行为超出职务范围（如故意殴打），由老师个人承担赔偿责任，学校若存在管理过失（如未及时制止），可能承担补充责任。
     
   • 学校责任：若老师行为属于职务行为（如体罚学生），学校作为用人单位需承担赔偿责任，老师个人可能面临内部处分或行政处罚。
     
   • 第三方责任：若存在其他侵权人（如协助老师施暴的人员），需根据过错程度划分责任比例。

3. 赔偿流程与注意事项

   • 协商解决：可先与学校或老师协商赔偿，保留书面协议及转账记录。
     
   • 投诉举报：向当地教育局或公安机关报案，要求调查处理并出具书面结论（如行政处罚决定书）。
     
   • 诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉，需准备证据材料（如医疗记录、证人证言、监控录像等）。
     
   • 时效限制：身体伤害赔偿请求权诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

建议：若学生遭受暴力伤害，首先确保安全并就医，同时保留证据（如伤情照片、视频、证人联系方式等）。赔偿标准需结合具体案情，建议直接向我咨询，我会根据伤害程度、责任划分及当地司法实践提供详细计算方案。