结论：催收联系紧急联系人的工作单位是否违法，需根据具体情况判断，主要包括催收行为的合法性、是否侵犯隐私权及是否构成骚扰等角度进行分析。

1. 催收行为的合法性基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，债权人有权采取合法手段追讨债务，但必须遵守法律规定的程序和方式。催收行为本身并不违法，但必须确保在合法、合规的框架内进行。

2. 联系紧急联系人工作单位的合法性分析：

   • 合法情形：如果催收方在联系紧急联系人时，仅是为了确认债务人的联系方式或居住地址，且未泄露债务信息或进行不当威胁，且紧急联系人同意或法律允许的情况下，这种联系可能不构成违法。但需注意，即使在这种情形下，也应尽量减少对紧急联系人工作单位的干扰。
   • 违法情形：
     • 侵犯隐私权：如果催收方未经债务人或紧急联系人同意，擅自联系其工作单位，并泄露债务信息或进行不当宣传，可能侵犯债务人的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
     • 构成骚扰：如果催收方频繁联系紧急联系人的工作单位，进行不当威胁或骚扰，影响紧急联系人的正常工作和生活，可能构成对紧急联系人的骚扰，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定。

3. 法律建议：

   • 对于债务人：如果认为催收方的行为侵犯了自己的合法权益，可以收集相关证据，如通话记录、短信、邮件等，向当地公安机关报案或向法院提起诉讼，要求催收方停止侵权行为并赔偿损失。
   • 对于紧急联系人：如果受到催收方的不当骚扰或侵犯隐私权，同样可以收集证据并向相关部门投诉或提起诉讼。同时，紧急联系人有权要求催收方停止对其工作单位的联系和骚扰。
   • 对于催收方：应严格遵守法律法规，采取合法、合规的催收手段。在联系紧急联系人时，应尊重其隐私权和工作秩序，避免不当行为导致的法律纠纷。

4. 可能的法律后果：

   • 如果催收方的行为被认定为违法，可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或民事赔偿（如赔偿债务人或紧急联系人的损失）等法律后果。

进一步思考：在实际操作中，催收行为的合法性往往取决于具体情境和证据。因此，无论是债务人、紧急联系人还是催收方，都应保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。