结论：在岗时嫖娼但已过嫖娼追溯期，一般情况下对退休没有直接影响，但具体还需考虑单位规章制度、退休审批流程以及是否存在其他违法行为等因素。
分析说明：
嫖娼行为的法律后果与追溯期：
- 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，会受到相应的行政处罚，如罚款、拘留等。
- 追溯期是指法律规定的对违法行为进行追究的有效期限。对于嫖娼等行政违法行为，如果已过追溯期，则公安机关不再进行处罚。
对退休的直接影响：
- 退休是劳动者达到法定年龄或满足其他条件后，依法享受的社会保险待遇，主要依据的是劳动者的年龄、工龄、缴费情况等因素。
- 嫖娼行为本身，如果已过追溯期且未受到刑事处罚，通常不会直接影响劳动者的退休资格或退休待遇。
可能存在的间接影响：
- 单位规章制度：如果单位有明确的规章制度，规定嫖娼等违法行为属于严重违反单位纪律的行为，可能会给予相应的纪律处分，如开除、辞退等。这种情况下，如果劳动者因此被解除劳动合同，可能会影响其工龄计算、社会保险缴费年限等，进而间接影响退休待遇。但需要注意的是，这种影响并非直接由嫖娼行为本身引起，而是由单位规章制度和劳动合同解除行为引起的。
- 退休审批流程：在退休审批过程中，相关部门可能会审查劳动者的档案记录、违法违纪情况等。如果嫖娼行为被记录在档案中，且单位或相关部门认为该行为严重影响了劳动者的社会形象或职业道德，可能会在退休审批时给予一定的考量。但这种情况较为罕见，且需要具体的规章制度或政策依据。
- 其他违法行为：如果劳动者除了嫖娼行为外，还存在其他违法行为，如贪污、受贿、挪用公款等，且这些行为被依法追究刑事责任，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者可能会被解除劳动合同，且无法享受相应的退休待遇。
建议与行动：
- 如果您担心嫖娼行为对退休产生影响，建议首先查阅您所在单位的规章制度，了解是否有相关规定。
- 同时，您可以咨询当地的社会保险部门或退休审批机构，了解退休审批的具体流程和标准，以及是否存在可能影响退休的因素。
- 如果您确实存在嫖娼等违法行为，且已过追溯期，但担心单位或相关部门会因此给予不利处理，建议您主动与单位沟通，说明情况，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
特殊场景：
- 如果您因嫖娼行为被单位给予纪律处分，如开除、辞退等，且因此影响了工龄计算或社会保险缴费年限，那么您可能需要通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 如果您在退休审批过程中遇到因嫖娼行为被拒绝审批的情况，且您认为该决定缺乏合法依据或不合理，您也可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。
相关法规：
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（六）被依法追究刑事责任的。
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