公职人员喝酒夜间上班是否违法，需分情况讨论：

1. 若公职人员的工作性质要求其夜间值班或执行任务，且单位有明确规定禁止饮酒：

   • 在这种情况下，公职人员喝酒夜间上班显然违反了单位的规定。虽然这不一定直接构成法律上的违法行为，但可能违反了公职人员的职业操守和纪律要求。单位有权根据内部规定对其进行相应的纪律处分，如警告、记过、降职甚至解雇等。

2. 若公职人员的工作性质不涉及紧急任务或值班，且饮酒后上班未影响工作质量和效率：

   • 从法律层面讲，这可能不直接构成违法行为，但仍然可能违反公职人员的职业道德和单位规定。公职人员作为公共利益的代表，应当保持高度的职业操守和责任感，饮酒后上班可能损害其形象和公信力。

3. 若公职人员饮酒后上班，且因饮酒导致工作失误或造成公共利益损害：

   • 在这种情况下，公职人员可能面临更严重的法律后果。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因故意或者重大过失，给公私财产造成重大损失或者恶劣影响的，应当给予政务处分。如果饮酒行为与工作失误或损害后果之间存在因果关系，那么公职人员可能需要承担相应的法律责任。

4. 特殊情境下的法律考量：

   • 如果公职人员是在执行特殊任务（如应急救援、安全保卫等）期间饮酒，且因此导致任务失败或造成严重后果，那么除了可能面临的政务处分外，还可能涉及刑事责任。例如，如果因饮酒导致在执行任务时疏忽大意，造成人员伤亡或财产损失，可能构成玩忽职守罪等。

法律建议：

• 公职人员应严格遵守单位规定和职业道德要求，避免在工作时间饮酒。
• 如果因特殊情况需要饮酒，应提前向单位报告并获得批准，同时确保饮酒不会影响工作质量和效率。
• 如果因饮酒导致工作失误或造成公共利益损害，应主动承担责任并积极配合调查处理。

总结：公职人员喝酒夜间上班是否违法，取决于多种因素，包括工作性质、单位规定、饮酒是否影响工作以及是否造成后果等。无论如何，公职人员都应保持高度的职业操守和责任感，避免因饮酒等不当行为损害公共利益和个人形象。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。