如果公司诱骗您签订了返聘协议，您有权采取一系列法律措施来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：

1. 确认协议效力：

   • 首先，您需要确认该返聘协议是否存在欺诈、胁迫等情形，导致协议并非您的真实意思表示。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因欺诈、胁迫等情形订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
   • 如果您能够证明公司在签订协议时存在欺诈行为，如隐瞒重要事实、提供虚假信息等，那么该协议可能被视为无效或可撤销。

2. 收集证据：

   • 为了支持您的主张，您需要收集相关证据，如与公司的沟通记录、协议签订时的录音录像、证人证言等。这些证据将有助于证明公司在签订协议时存在欺诈行为。
   • 同时，您也需要保留好返聘协议本身，作为后续维权的重要依据。

3. 与公司协商：

   • 在确认协议存在欺诈情形后，您可以尝试与公司进行协商，要求撤销或修改协议。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和理由，并出示相关证据以支持自己的主张。
   • 如果公司同意撤销或修改协议，那么问题可能得到妥善解决。但如果公司拒绝协商或协商无果，您则需要考虑采取其他法律措施。

4. 寻求法律救济：

   • 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销或确认该返聘协议无效。在仲裁过程中，您需要提交相关证据以支持自己的主张。
   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决撤销或确认协议无效，并可能要求公司承担因此给您造成的损失。

5. 注意事项：

   • 在采取法律措施前，建议您先咨询专业律师的意见，以了解自己的权益和可能的法律后果。
   • 同时，您也需要了解相关法律法规和程序要求，以确保自己的维权行为合法有效。
   • 在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击等不当方式，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

行动建议：

• 立即收集并整理相关证据，包括与公司的沟通记录、协议文本、录音录像等。
• 尽快咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律救济途径。
• 根据律师的建议，与公司进行协商或采取其他法律措施来维护自己的合法权益。

最后，面对公司诱骗签订返聘协议的情况，您不必过于恐慌或无助。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是法律赋予您的保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。