针对您提出的“煤矿工伤没报怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤申报的基本流程与规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工在工作中受伤时，用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要环节。
二、逾期未申报工伤的处理
医疗费用承担：
- 如果用人单位未能在规定时间内申报工伤，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由用人单位自行承担。这包括工伤医疗费用、康复费用等。
- 以案例为例，如李红在工作中受伤，但用人单位未在30日内申报工伤，那么李红的医疗费用就应由用人单位承担。
劳动者主动申请工伤认定：
- 如果用人单位未在规定时间内申报工伤，劳动者或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 这是劳动者的权利，也是保障自身权益的重要途径。
三、针对您情况的具体建议
与用人单位沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位沟通，了解他们为何未在规定时间内申报工伤，并要求他们尽快补办申报手续。
- 如果用人单位愿意配合，那么问题可能得到迅速解决。
收集并保存证据：
- 在沟通过程中，您应注意收集并保存好相关证据，如劳动合同、工伤事故发生证明、医疗诊断证明及费用票据等。
- 这些证据是后续主张合法权益的关键。
向社会保险行政部门申请工伤认定：
- 如果用人单位拒绝配合或无法联系到用人单位，您可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请时，您需要提交相关证据材料，并按照规定的流程进行操作。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
四、注意事项
- 时效性：请注意工伤认定的申请时限，避免因错过时限而无法获得应有的工伤待遇。
- 证据收集：在处理过程中，务必注重证据的收集和保存，这是后续主张权益的重要依据。
- 法律途径：如果与用人单位协商无果，不要害怕通过法律途径来维护自己的权益。
综上所述，如果煤矿工伤未报，您可以通过与用人单位沟通、收集并保存证据、向社会保险行政部门申请工伤认定以及寻求法律援助等途径来处理。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。