无有效期的行政规范性文件，其有效性需分情况讨论：
若文件未设定有效期，但内容合法且未被废止或修改，则仍然有效：
- 行政规范性文件，作为行政机关制定并发布的，对不特定多数人具有普遍约束力的文件，其效力来源于法律的授权和文件的合法性。若文件在制定时未明确设定有效期，且其内容符合法律法规的规定，未被有权机关废止或修改，那么该文件在法律上仍然具有效力。
- 例如，某市政府发布了一项关于城市管理的行政规范性文件，其中未设定有效期。多年后，该文件的内容仍然符合城市管理的实际需要，且未被新的法规或文件所替代或废止，那么该文件仍然有效，对城市管理活动具有约束力。
若文件虽未设定有效期，但因法律法规的修订或实际情况的变化而失去适用性，则可能被视为无效或不再适用：
- 法律法规是不断发展和变化的，行政规范性文件也需要与时俱进。若文件所依据的法律法规被修订或废止，或者文件所规范的社会关系、实际情况发生了重大变化，导致文件的内容不再适用，那么该文件可能被视为无效或不再适用。
- 例如，某部门发布了一项关于某项行政许可的行政规范性文件，其中未设定有效期。后来，国家对该项行政许可的法律法规进行了修订，取消了该许可事项。那么，原行政规范性文件中关于该许可事项的规定就失去了适用性，应被视为无效。
行政规范性文件的效力还受到制定机关、发布程序等因素的影响：
- 行政规范性文件的制定必须遵循法定的程序和权限，否则可能因程序违法或超越权限而无效。例如，若文件是由无权制定该类文件的机关发布的，或者发布程序违反了法律法规的规定，那么该文件可能被视为无效。
- 此外，行政规范性文件的效力还受到其制定机关的层级和地域范围的影响。不同层级的行政机关制定的文件，其效力范围和层级可能不同；同时，文件的地域范围也可能限制其效力。
法律建议：
- 对于行政机关而言，在制定行政规范性文件时，应明确设定有效期或规定废止条件，以便及时更新和调整文件内容，确保其与法律法规的协调性和适用性。
- 对于公民、法人或其他组织而言，在遇到行政规范性文件时，应仔细审查其内容、制定机关、发布程序以及有效期等信息，以判断其是否合法有效。若对文件的有效性有疑问，可以向相关行政机关或法律专业人士咨询。
可能法律后果：
- 若行政机关依据无效的行政规范性文件作出行政行为，可能面临行政复议或行政诉讼的风险，导致行政行为被撤销或变更。
- 若公民、法人或其他组织违反无效的行政规范性文件，可能因文件本身无效而不承担法律责任；但若因违反文件而遭受了实际损失，且该损失与文件的无效性无直接关联，则可能需要根据具体情况承担相应的民事责任。
如有任何关于行政规范性文件有效性的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。