下班途中骑电动车摔伤，若要认定工伤，关键在于是否满足“非本人主要责任的交通事故”这一条件，并需提供相应证据。以下从不同角度为你详细分析：
一、能否认定为工伤的情况
一般情况不算工伤：
- 如果员工在下班途中骑电动车自己不慎摔倒，且没有其他方的责任，这种情形通常不属于“非本人主要责任的交通事故”，因此不能认定为工伤。员工自己承担全部责任，不符合工伤认定的条件。
特殊情况可能算工伤：
- 若下班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故导致的，如被其他机动车碰撞、与其他电动车发生碰撞且对方负主要责任等，这种情况下可以认定为工伤。此时，需要交通管理部门出具的交通事故责任认定书来证明员工不承担主要责任。
二、认定工伤所需的关键证据
交通事故责任认定书：
- 这是认定工伤的核心证据，必须由交通管理部门出具，明确事故责任划分，证明员工在事故中不承担主要责任。
现场照片、视频等证据：
- 如果可能，应拍摄事故现场的照片或视频，以直观展示事故发生的情况，有助于证明事故的真实性和责任划分。
证人证言：
- 如果有目击者，应尽可能获取他们的联系方式，并请他们出具书面证言或出庭作证，以证明事故发生的经过和责任划分。
医疗证明：
- 包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，以证明员工因事故受伤并接受了治疗。
三、赔偿问题
赔偿问题的处理取决于是否认定为工伤：
无法认定工伤时的赔偿：
- 如果不能认定为工伤，员工就不能通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般由员工自己承担。
- 但是，如果员工个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。
- 另外，即便不能认定为工伤，员工在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。
认定为工伤时的赔偿：
- 申报流程：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残待遇：如果工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
四、建议与提醒
- 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并等待交通管理部门到场处理，同时尽可能保留现场证据，如拍照、录像等。
- 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿问题时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，下班途中骑电动车摔伤是否算工伤需根据具体情况判断，并需提供相应证据来支持工伤认定申请。在无法认定为工伤的情况下，员工可以通过商业保险或其他途径寻求经济保障；若认定为工伤，则应按照工伤保险的相关规定进行赔偿。