下班途中发生车祸，申请工伤认定需准备以下核心证据：

1. 劳动关系证明

   • 劳动合同、工资发放记录（银行流水/工资条）、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等，用于证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
     
   • 若未签订劳动合同，可通过工作证、工服、同事证言、微信聊天记录等佐证劳动关系。

2. 事故责任认定证据

   • 交警部门出具的《交通事故责任认定书》，需明确劳动者在事故中不承担主要责任（即承担同等责任、次要责任或无责任）。
     
   • 若无法取得认定书（如单方事故），需提供现场照片、监控录像、证人证言等证明事故真实性及责任划分。

3. 上下班路线合理性证明

   • 居住证明（房产证、租房合同、居委会证明等）与工作单位地址的地图路线图，证明事故发生地属于“合理上下班路线”。
     
   • 若路线存在绕行（如接送子女、买菜等），需证明绕行属于日常生活必需且未超出合理范围。

4. 时间合理性证明

   • 考勤记录、打卡记录、加班审批单等，证明事故发生时间属于“合理上下班时间”。
     
   • 若因工作原因延迟下班（如加班、应酬），需提供相关证据（如加班通知、客户沟通记录）。

5. 医疗诊断证明

   • 医院出具的《诊断证明书》、病历、医疗费发票等，证明劳动者因事故受伤且需治疗。
     
   • 若涉及伤残，需提供《劳动能力鉴定结论书》作为后续赔偿依据。

补充说明：

• 若事故涉及第三方侵权（如对方车辆全责），劳动者可同时主张工伤保险赔偿与人身损害赔偿（需保留医疗费、误工费等票据原件）。
  
• 申请工伤认定需在事故发生后1年内向用人单位所在地社保部门提出，逾期可能丧失权利。
  
• 若用人单位拒绝配合申请，劳动者可自行提交材料并申请劳动仲裁确认劳动关系后继续认定流程。

建议：

• 立即报警并保留事故现场证据，避免私下协商导致责任认定困难。
  
• 及时通知用人单位并要求其协助申请工伤认定，若单位拖延可向劳动监察部门投诉。
  
• 如有疑问或需进一步指导证据收集，可直接向我咨询具体操作流程。