针对您提出的“国企工作嫖娼罚款是否会被开除”的问题，这是一个既涉及法律层面又关联单位规定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，必须明确的是，嫖娼在我国是明确的违法行为，它违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法律，违法者将面临十日以上十五日以下的拘留，并可能并处五千元以下罚款；情节较轻的，也将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。这一法律后果是嫖娼行为所必须承担的。

接下来，我们聚焦到国企这一特定单位类型。国企作为公职单位的一部分，其员工代表着国家形象，因此有着更高的道德和纪律要求。在国企中，一旦员工因嫖娼被依法处理，通常会面临严重的纪律处分。这一处理原则在《公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》等相关法规中均有明确体现。具体来说，如果国企员工因嫖娼被依法追究刑事责任或受到治安管理处罚，根据其情节轻重，可能会面临撤职、开除等严厉的处分。

此外，国企通常也会在其内部规章制度中明确规定员工不得参与嫖娼等违法犯罪行为，并规定相应的纪律处分措施。这些规章制度是国企对员工行为进行管理和约束的重要依据。因此，如果国企员工因嫖娼被处罚，且该行为违反了国企的规章制度，那么国企有权依据规章制度对其进行开除处理。

综上所述，国企员工因嫖娼被罚款后，是否会被开除，主要取决于其行为的严重程度以及是否违反了国企的规章制度。但无论如何，嫖娼行为都是违法的，不仅会对个人声誉和社会形象造成严重影响，还可能面临法律的制裁和职业生涯的断送。因此，我强烈建议您严格遵守法律法规，远离嫖娼等违法行为，以维护自己的合法权益和社会秩序。