针对您提出的“美团专送工伤认定需要哪些材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，无论是美团专送还是其他职业，工伤认定的流程和所需材料在本质上是一致的，都遵循《工伤保险条例》的相关规定。
一、工伤认定申请的主体
职工所在用人单位：这是首要的工伤申报义务主体，申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
工伤职工或者其近亲属：如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理，其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）也可以成为工伤认定申请的主体。申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
工伤职工所在用人单位的工会组织：同样有权在上述时限内提出工伤认定申请。
二、申请工伤认定所需材料
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资单、考勤记录等任何能够证明您与美团专送存在劳动关系的文件。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要文件，必须由医疗机构出具。
三、注意事项
及时申请：职工受伤后要及时申请工伤认定，避免因超过1年的工伤认定申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
材料完整性：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。您需要按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理。
工伤认定时限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
决定送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
希望以上解答能够帮助您更好地了解美团专送工伤认定的流程和所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。