被单位安排到有毒有害岗位工作，其工作年限是可以算作工龄的，并且在满足一定条件下，该工龄还可能享受特殊政策。以下从几个方面为你详细分析：

一、工龄计算的一般规定

在有毒有害等特殊工种岗位上的工作时间，每从事该工种工作一年，通常按一年计算连续工龄，这是工龄计算的基本原则。工龄的计算对于职工来说非常重要，它关系到职工的退休待遇、年假天数、病假工资等多个方面。

二、特殊工种工龄的特殊政策

1. 退休年龄与工龄折算：

   • 根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，在满足一定条件下（如男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年），可以享受提前退休政策。
   • 在进行特殊工种退休审批时，从事有毒有害工作的年限有时可以按照一年零六个月来折算工龄，但折算后的工龄最多不超过五年。这种折算主要是为了更合理地反映职工在特殊工种岗位上的劳动付出和身体损耗，从而在退休待遇上给予一定的倾斜。不过，并非所有地区都采用这种折算方式，具体还需根据当地政策来确定。

2. 工作年限要求：

   • 一般来说，从事有毒有害工作需要累计满一定年限（如八年），才符合特殊工种提前退休的条件。这一要求是为了确保职工在特殊工种岗位上确实付出了较长时间的劳动，并承受了相应的身体风险。
   • 不同地区在执行过程中可能会根据当地实际情况对年限要求有所调整。因此，在具体操作时，还需参考当地的具体政策规定。

三、工龄认定的关键证据

职工档案是认定特殊工种工作年限的关键证据。档案中应详细记录职工从事特殊工种的名称、起止时间、工作岗位等信息，并附有工资表、调令等证明材料。这些材料将作为社保部门审核职工特殊工种工作年限和退休待遇的重要依据。因此，职工应妥善保管自己的档案材料，确保档案的完整性和真实性。

四、实际操作中的注意事项

1. 地区差异：不同地区对特殊工种工龄计算的具体政策可能存在差异。因此，在办理退休手续或咨询相关政策时，建议职工先了解当地的具体规定。
2. 政策变化：随着国家政策的调整，特殊工种退休工龄计算也可能发生变化。职工应密切关注政策动态，及时了解并适应新要求。
3. 咨询与确认：在办理退休手续前，职工可以向所在单位的人事部门或当地社保部门咨询相关政策规定和办理流程，确保自己的权益得到保障。

举例说明：假设某职工在有毒有害岗位工作了10年，根据当地政策规定，这10年可以全额计算为工龄。如果该职工满足提前退休的条件（如男职工年满五十五周岁、连续工龄满十年），并且当地政策允许将有毒有害工作年限按一年零六个月折算工龄（但折算后不超过五年），那么该职工在退休时可能会享受到一定的工龄折算优惠。不过，具体折算方式和优惠幅度还需根据当地政策来确定。

综上所述，被单位安排到有毒有害岗位工作，其工作年限是可以算作工龄的，并且在满足一定条件下还可能享受特殊政策。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。