泄露公司厂规是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果泄露的厂规内容不涉及公司商业秘密或敏感信息：

   • 一般来说，厂规是公司为了规范员工行为、维护公司秩序而制定的内部规章制度。这些规章制度本身并不具有保密性，除非公司特别声明或合同中明确约定。
   • 在这种情况下，泄露厂规通常不会构成违法或侵权行为，因为厂规的内容并不属于法律保护的秘密范畴。

2. 如果泄露的厂规内容涉及公司商业秘密或敏感信息：

   • 商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。如果厂规中包含了这些商业秘密或敏感信息，如独特的生产工艺、客户名单、营销策略等，那么泄露这些信息就可能构成违法。
   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，泄露公司商业秘密的行为可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

法律建议：

• 对于公司而言：

  • 应明确界定哪些信息属于商业秘密或敏感信息，并在厂规或相关合同中明确保密义务和违约责任。
  • 加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识，防止信息泄露。
  • 一旦发现信息泄露，应立即采取措施，如调查取证、追究责任等，以维护公司的合法权益。

• 对于员工而言：

  • 应严格遵守公司的保密规定，不泄露任何可能涉及公司商业秘密或敏感信息的内容。
  • 如果对厂规中的某些内容存在疑问或不确定是否属于保密范畴，应及时向公司相关部门或法律顾问咨询。

可能后果：

• 如果泄露行为被认定为违法或侵权，泄露者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体后果取决于泄露信息的性质、泄露的严重程度以及造成的损失等因素。

总结与提醒：

• 泄露公司厂规是否违法，关键在于厂规内容是否涉及公司商业秘密或敏感信息。
• 公司和员工都应增强保密意识，共同维护公司的合法权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。