关于“大学试用期不合格是否会进档案”的问题，这主要取决于您所在学校及用人单位的具体规定和操作流程，但我可以根据一般情况和相关法律法规给您一个较为全面的解答。
首先，我们需要明确的是，试用期不合格本身并不直接决定是否会进入个人档案。个人档案主要记录的是个人的学习经历、工作经历、奖惩情况等重要信息，而试用期不合格更多是关于您在某一具体工作岗位上的表现评价。
学校层面：
- 学校通常不会直接将试用期不合格的信息记录进您的个人档案，除非这一情况与您的学业表现、违纪行为等直接相关，且学校有明确规定。
- 学校更关注的是您的学业成绩、毕业设计、实习表现等与学业直接相关的信息。
用人单位层面：
- 用人单位在试用期结束后，会根据您的表现给出是否合格的评定。
- 如果试用期不合格，用人单位可能会选择不与您续签劳动合同，或者提前终止劳动合同。
- 一般情况下，用人单位不会将试用期不合格的信息主动提供给学校或记录进您的个人档案，除非这一信息对于您未来的就业有重大影响，且您同意或法律法规有明确规定。
特殊情况：
- 如果您在试用期内有严重违纪行为或违法行为，用人单位可能会将这一情况报告给相关部门或机构，包括学校（如果是在校实习或联合培养项目），但这通常是在极端情况下才会发生。
- 另外，如果您与用人单位在试用期结束后存在劳动争议，且这一争议最终通过法律途径解决，那么相关的法律文书或裁决可能会成为您个人档案的一部分。
建议：
- 如果您担心试用期不合格会影响您的个人档案或未来就业，建议您与用人单位进行坦诚沟通，了解他们的具体规定和操作流程。
- 同时，您也可以咨询学校就业指导中心或相关老师，了解学校对于试用期不合格的处理方式和建议。
- 无论结果如何，都请保持积极的心态，从失败中吸取教训，不断提升自己的能力和素质，为未来的就业做好充分准备。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。