未到退休年龄发生工伤，申请赔偿时一般需要准备以下材料：

1. 劳动关系证明材料

   • 劳动合同：这是最直接的证明你与用人单位存在劳动关系的文件。如果未签订书面劳动合同，可提供工资支付记录（如银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等辅助证明劳动关系存在的材料。
   • 社保缴纳记录：社保缴纳记录也能在一定程度上证明劳动关系的存在，同时可查看用人单位是否为你缴纳了工伤保险。

2. 工伤认定申请材料

   • 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的必备表格，需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等信息。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明你受伤情况及与工作相关性的重要医疗文件。需确保诊断证明书由具有合法资质的医疗机构出具，并加盖医院公章。
   • 事故情况说明：如果是因工作原因受到事故伤害，需提供事故情况的详细说明，包括事故发生的时间、地点、经过、原因等。如有目击证人，可提供证人证言及证人联系方式。
   • 其他相关证据：如工作现场的照片、视频资料，与工作相关的文件、记录等，这些证据有助于证明事故的发生与工作有关。

3. 劳动能力鉴定材料（如需）

   • 劳动能力鉴定申请表：如果工伤影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定，填写此表。
   • 工伤认定决定书：这是进行劳动能力鉴定的前提，需提供工伤认定部门出具的工伤认定决定书原件及复印件。
   • 医疗机构出具的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料：这些资料是劳动能力鉴定的重要依据，需确保资料完整、真实。

4. 赔偿申请相关材料

   • 身份证复印件：用于证明你的身份信息。
   • 银行卡复印件：用于接收赔偿款项，需确保银行卡信息准确无误。
   • 其他可能需要的材料：根据当地社保部门或用人单位的要求，可能还需要提供其他相关材料，如交通费、住宿费等费用的发票（如果涉及这些费用的赔偿）。

在准备材料时，还需注意以下几点：

• 确保材料的真实性和完整性：所有提供的材料都需真实可靠，不得伪造或篡改。同时，要确保材料的完整性，避免因材料不全而影响赔偿申请的进程。
• 及时申请和提交材料：工伤发生后，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，要按照要求及时提交相关材料，避免错过申请时效。
• 保留好相关证据和材料：在处理工伤赔偿事宜过程中，要保留好所有相关的证据和材料，以备不时之需。

如果在准备材料或申请赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。