关于商家赠送样品给采购负责人是否违规以及价值多少算违规的问题，这主要取决于具体的情境和相关的公司规定、行业规范以及法律法规。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司规定与内部政策：

   • 许多公司都有明确的反腐败和商业道德政策，这些政策通常禁止员工接受供应商或业务伙伴的任何形式的贿赂或不当利益，包括样品、礼品、回扣等。
   • 如果公司规定中明确禁止接受样品，那么无论样品价值多少，接受都可能构成违规。
   • 建议：首先查阅所在公司的相关政策，了解公司对于接受样品的立场和规定。

2. 样品价值与性质：

   • 即使公司政策没有明确禁止接受样品，样品的价值也可能成为一个考量因素。一般来说，价值较低的样品（如小额的试用装）可能被视为正常的商业交流，而价值较高的样品则可能被视为不当利益。
   • 然而，这个“价值高低”的界限并不是绝对的，它可能因公司文化、行业惯例或具体情境而有所不同。
   • 建议：在接受样品前，评估其价值是否合理，并考虑是否可能引发利益冲突或违反公司政策。

3. 法律法规与行业规范：

   • 在某些行业或地区，可能有特定的法律法规或行业规范禁止或限制接受供应商提供的样品或礼品。
   • 例如，在医疗、金融等高度监管的行业，对接受礼品或样品的规定可能更为严格。
   • 建议：了解所在行业和地区的相关法律法规，确保自己的行为符合法律要求。

4. 潜在的法律后果：

   • 如果接受样品被视为违反公司政策、行业规范或法律法规，可能会面临纪律处分、法律诉讼或声誉损害等后果。
   • 在某些情况下，即使样品价值不高，但如果被视为意图影响商业决策或获取不当利益，也可能构成犯罪（如贿赂罪）。
   • 建议：谨慎对待接受样品的问题，避免给自己和公司带来不必要的法律风险。

总结与建议：

• 在没有明确公司政策、行业规范或法律法规禁止的情况下，接受价值较低的样品可能被视为正常的商业交流。然而，这并不意味着可以随意接受任何样品。
• 在接受样品前，务必评估其价值、性质以及可能引发的利益冲突或法律风险。
• 如果对是否接受样品存在疑问或不确定，建议直接拒绝或向上级或公司法务部门咨询，以确保自己的行为符合公司政策和法律法规的要求。

如有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。