行拘一般不会开除公职，但具体情况需根据相关法律法规及单位规定综合判断。

首先，我们要明确行政拘留的性质。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种限制其人身自由的惩罚措施，它通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。行政拘留并不是刑事犯罪的刑罚，因此其法律后果也相对较轻。

接下来，我们分析开除公职的条件。开除公职是对公职人员最为严厉的处分，通常只有在公职人员严重违反职业道德、法律法规或造成重大损失的情况下才会被采取。对于公职人员而言，开除公职需要经过严格的程序，并依据明确的法律法规进行。

现在，我们探讨行政拘留与开除公职的关系。根据现有的法律法规，一般情况下，公职人员被行政拘留并不会直接导致开除公职。因为行政拘留并不等同于刑事犯罪，也不意味着被拘留者就失去了从事原有职业或担任公职的资格。然而，值得注意的是，如果公职人员在被行政拘留期间或之后，其行为严重违反了单位的规章制度或给单位造成了重大损害，那么单位有权依据相关规定对其作出进一步的处理，包括但不限于停职、降职或开除等。

综上所述，行政拘留本身并不会直接导致开除公职，但具体情况还需根据单位的规章制度以及相关法律法规进行综合判断。如果公职人员面临此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的法律地位和权益。如果你有任何进一步的法律问题，可以直接向我提问，我将为你提供专业的法律解答。