若因下乡工作长期分居被起诉离婚，法院是否判决离婚及财产、子女抚养等问题的处理，需结合具体情况综合判断。以下从不同角度展开分析：
一、关于是否判决离婚
“分居满两年”是法定离婚情形之一，但需满足“因感情不和分居”
根据《民法典》第1079条，夫妻因感情不和分居满两年，经调解无效的，法院应准予离婚。但若分居是因工作原因（如下乡扶贫、驻村等），而非感情破裂，则不符合法定离婚条件。
举例：若您能提供工作证明、单位调令、同事证言等证据，证明分居是因工作安排而非感情问题，法院可能不认定“感情破裂”，从而驳回离婚请求。
若对方能证明“感情破裂”的其他情形，仍可能判决离婚
即使分居非因感情不和，若对方能举证存在重婚、家暴、赌博恶习、分居满两年（即使因工作）且调解无效等情形，法院仍可能判决离婚。
建议：若您希望维持婚姻，需积极举证证明双方仍有感情（如日常沟通记录、共同活动照片等）；若同意离婚，可协商财产和子女问题以争取有利结果。
二、关于财产分割
共同财产原则上均分，但可能因过错或贡献调整
无论是否离婚，夫妻共同财产（如工资、房产、投资收益等）原则上均分。但若一方存在重大过错（如家暴、出轨），另一方可主张多分财产；若一方对家庭贡献较大（如照顾子女、老人），也可能适当多分。
提示：下乡工作期间，若您的收入用于家庭共同生活，仍属于共同财产；若您将收入单独保管且未用于家庭，可能被认定为个人财产，但需提供证据（如银行流水、用途说明）。
个人财产归各自所有
婚前财产、遗嘱或赠与合同中明确只归一方的财产、人身损害赔偿等属于个人财产，不参与分割。
三、关于子女抚养
子女抚养权以“最有利于子女”为原则
法院会综合考虑子女年龄、父母抚养能力（如经济条件、陪伴时间）、子女意愿（如8周岁以上）等因素。长期分居可能导致您与子女相处时间较少，但若能证明您有抚养能力（如稳定收入、居住条件）且能提供更好成长环境，仍可能获得抚养权。
建议：若希望争取抚养权，可提前收集证据（如陪伴子女的照片、视频、学校沟通记录等），证明您对子女的关爱和抚养能力。
抚养费一般按收入的20%-30%支付
若子女由对方抚养，您需支付抚养费，标准为月收入的20%-30%（多个子女可适当提高，但不超过50%）。若您无固定收入，可参考行业平均水平或当地生活水平协商。
四、行动建议
积极应诉，提交证据
收到起诉状后，需在15日内提交答辩状，并准备证据（如工作证明、分居原因说明、财产证明、子女抚养证据等）。若您希望维持婚姻，可主张“感情未破裂”；若同意离婚，可协商财产和子女问题以减少冲突。
尝试调解或协商
法院审理前会组织调解，您可借此机会与对方沟通，争取达成一致（如暂时不离婚、协商财产分割方案等）。调解成功可签订调解书，具有法律效力；调解不成则由法院判决。
咨询专业律师（即向我咨询）
离婚案件涉及财产分割、子女抚养等复杂问题，建议提前梳理证据（如财产清单、分居时间证明、子女抚养记录等），并向我详细描述情况，以便制定针对性策略。
总结：下乡工作长期分居被起诉离婚，法院是否判决离婚需看是否因感情不和分居满两年；财产分割以共同财产均分为原则，但可能因过错或贡献调整；子女抚养权以最有利于子女为原则，抚养费按收入比例支付。建议您积极应诉、提交证据，并尝试调解或协商，必要时可直接向我咨询具体问题。