在面临工资被拖欠的情况时，撰写一份清晰、准确且包含所有必要信息的投诉书是维护自身合法权益的重要步骤。以下是一份详尽的拖欠工资投诉书撰写指南，希望能帮助到您：

一、投诉书基本结构

1. 标题：明确写为“拖欠工资投诉书”，以便受理部门快速识别投诉内容。

2. 投诉人信息：

   • 姓名
   • 性别
   • 身份证号码
   • 联系电话
   • 联系地址

3. 被投诉人信息：

   • 公司名称（或个人雇主姓名）
   • 统一社会信用代码（或个人身份证号码，如适用）
   • 地址
   • 法定代表人姓名（如为公司）
   • 联系电话

二、投诉请求

在投诉书中明确列出您的具体诉求，例如：

• 请求依法责令被投诉人支付拖欠的工资共计XX元（大写：XX元整）。
• 如有法律规定，请求支付赔偿金XX元。
• 如适用，请求支付拖欠工资自拖欠之日起至实际支付之日止的利息。

三、事实与理由

1. 工作基本情况：

   • 入职日期
   • 岗位名称
   • 约定的工资标准及支付方式

2. 拖欠工资情况：

   • 拖欠起始时间
   • 拖欠时长
   • 拖欠总额
   • 期间催讨工资的具体情况（包括时间、方式、结果）

3. 法律依据：

   • 引用《中华人民共和国劳动法》第五十条等相关法律法规，指出被投诉人的行为违法性。
   • 如有其他相关法律法规或政策文件，也可一并引用。

四、证据清单

列出能够证明投诉事实的所有证据，并附上复印件或扫描件（如适用），例如：

• 劳动合同复印件
• 工资条或银行工资流水明细
• 考勤记录
• 与被投诉人沟通协商的记录（如短信、微信聊天记录、电话录音等）
• 其他相关证据（如工作证明、同事证言等）

五、撰写注意事项

1. 信息真实性：确保所有填写的信息真实可靠，避免承担不必要的法律责任。
2. 事实阐述：客观、详细地描述拖欠工资的经过，避免主观臆断或夸大其词。
3. 证据充分性：提供的证据应具有法律效力，且能够充分支持投诉事实。
4. 诉求合理性：根据实际情况提出合理的诉求，避免过高或不切实际的要求。

六、投诉书范例

拖欠工资投诉书

投诉人：[您的姓名]
性别：[您的性别]
身份证号：[您的身份证号码]
联系电话：[您的手机号码]
联系地址：[您的常住地址]

被投诉人：[公司名称]
统一社会信用代码：[公司信用代码]
地址：[公司注册地址或实际办公地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系电话：[公司电话]

投诉请求：
1. 请求依法责令被投诉人支付拖欠的工资共计XX元（大写：XX元整）。
2. 请求依法责令被投诉人支付赔偿金XX元（如适用）。
3. 请求支付拖欠工资自拖欠之日起至实际支付之日止的利息（如适用）。

事实与理由：
本人于[入职日期]与被投诉人签订劳动合同，担任[工作岗位]一职，月工资标准为[具体金额]元。然而，自[开始拖欠工资的日期]起，被投诉人无故拖欠工资，至今累计拖欠[具体月份]的工资，总计XX元。期间，本人多次通过口头和书面形式催讨，均未果。被投诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，给本人造成了极大的经济困难和生活压力。

证据清单：
1. 劳动合同复印件
2. 工资条及银行工资流水明细
3. 与被投诉人沟通协商的记录（如短信、微信聊天记录等）
4. 其他相关证据（如考勤记录、工作证明等）

综上所述，被投诉人的拖欠工资行为严重侵害了本人的合法权益。为维护自身权益，特向贵部门提出投诉，恳请依法查明事实，责令被投诉人立即支付拖欠的工资、赔偿金（如适用）及利息（如适用），以保障本人的基本生活和合法权益。

此致
[投诉受理部门名称]

投诉人（签名）：[您的签名]
日期：[投诉日期]

请根据您的实际情况填写投诉书，并确保所有信息的真实性和准确性。投诉书应直接送至当地劳动保障部门或通过其官方渠道提交，以确保投诉得到及时处理。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或拨打劳动保障咨询电话12333进行咨询。