关于延迟退休是否需要本人写申请的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是取决于具体的政策规定、人员类型以及实际情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、普遍原则与常规情况
在大多数情况下，当延迟退休政策正式实施后，符合法定延迟退休年龄范围、达到相应条件（如累计缴费年限等）的职工，一般会自动适用延迟退休政策，无需个人专门提出申请。这是基于国家对于退休政策的统一规定和执行原则。
二、特殊情况下的申请需求
然而，也存在一些特殊情况，可能需要个人主动提出延迟退休的申请：
政策允许的弹性延迟：
- 部分地区可能出台了企业各类人才弹性延迟办理申领基本养老金手续的相关政策。
- 在这种情况下，如果企业与符合条件的职工协商一致，可以共同申请延迟退休。但这一申请过程往往以企业为主导，个人需配合提供相关材料。
高级专家等特殊群体：
- 对于正副教授、正副研究员、高级工程师等高级专家，若确因工作需要且身体能够坚持正常工作，经本人同意并报请相关机关批准，其退休年龄可以适当延长。
- 这一过程通常需要单位向上级主管部门报送相关材料进行申请，虽然需要征得本人同意，但主要还是以单位申请为主，个人需配合提供意愿表达和相关证明材料。
特定地区或单位的特殊规定：
- 在某些地区或单位，特别是当政策存在细节差异或特殊规定时，个人可能需要按照规定的流程提交书面申请以启动延迟退休流程。
- 申请流程可能包括填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向所在用人单位提交书面申请，并说明延迟退休的原因和期限。
三、不同人员类型的延迟退休情况
企业职工：
- 常规情况下，企业职工遵循国家法定退休年龄退休，无需个人申请延迟退休。
- 在政策允许的弹性延迟或高级专家等特殊情况下，可能需要单位或个人提出相应的申请。
机关事业单位人员：
- 领导干部达到退休年龄时，一般按照干部管理权限由组织安排退休，无需个人申请。但在特殊情况下，如因工作需要等因素，经组织研究决定可以适当延迟退休。
- 专业技术人员也存在因工作需要等经批准延迟退休的情况，这同样需要单位根据实际需求向上级部门申请。
灵活就业人员：
- 在全面的延迟退休政策实施前，灵活就业人员参加基本养老保险并达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，即可申请领取养老金，不存在个人申请延迟退休的常规情况。
- 未来如果相关政策落地，可能会根据具体政策要求决定是否需要个人申请以及申请的流程等。
四、建议与总结
密切关注政策动态：
- 由于延迟退休政策可能随时间发生变化，建议广大职工密切关注国家相关政策动态，以便及时了解自己的权益和义务。
咨询当地人社部门或用人单位：
- 在考虑延迟退休时，先咨询当地人社部门或用人单位的相关规定，以确保自己的权益得到妥善保障。
合理规划退休计划：
- 根据自身情况合理规划退休计划，包括考虑延迟退休的可能性、了解相关政策规定和申请流程等。
总结：延迟退休是否需要本人写申请并无统一答案，而是取决于具体的政策规定、人员类型以及实际情况。在大多数情况下，符合条件的职工会自动适用延迟退休政策；但在某些地区或特定情况下，个人可能需要按照规定的流程提交书面申请。因此，建议职工在考虑延迟退休时，先咨询当地人社部门或用人单位的相关规定。