您好，关于无证焊接的罚款问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要事项。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，无证焊接是明确的违法行为，会面临相应的行政处罚。

具体来说，如果生产经营单位的特种作业人员（包括焊工）未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业，那么该单位将面临责令限期改正，并处十万元以下的罚款。如果逾期未改正，还会被责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

以实际案例来说，之前有模具加工企业和通风设备厂因为让无证员工从事焊接作业而被罚款。其中，模具加工企业被立案处理并责令限期整改，而通风设备厂则被直接处以10000元的罚款。这些案例都充分说明了无证焊接的严重性和可能面临的法律后果。

因此，我强烈建议您或您的企业务必确保所有从事焊接作业的员工都持有有效的特种作业操作证。这不仅是遵守法律法规的要求，更是保障员工生命安全和企业稳健发展的必要措施。如果员工尚未取得相应资格，应尽快安排他们参加专门的安全作业培训并考取证件。

同时，也提醒您注意特种作业操作证的定期复审问题。证件需要每3年复审一次，过期失效等同于无证上岗，同样会面临行政处罚。所以，请务必重视复审时限，确保员工的证件始终有效。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。