焊工未持证上岗的罚款金额需根据具体情形确定，一般处10万元以下的罚款；若发生重大事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体分析如下：

1. 一般情形下的行政处罚
   根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条及第九十七条，生产经营单位若使用未取得特种作业操作证的焊工上岗作业，将面临责令限期改正，并处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。
   法律依据：
   

• 《安全生产法》第三十条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
  
• 《安全生产法》第九十七条：对未持证上岗的违法行为设定了梯度处罚，重点打击企业主体责任缺失行为。

1. 发生事故时的刑事责任
   若因焊工无证作业导致重大伤亡事故或其他严重后果，可能构成《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定的重大责任事故罪。此时，企业负责人或直接责任人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   典型案例：
   2021年某工厂因焊工无证违规操作引发火灾，造成3人死亡，企业负责人被以重大责任事故罪判处有期徒刑三年。

2. 其他潜在法律风险

• 民事赔偿：受害方可依据《民法典》要求企业承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
  
• 行业禁入：部分地区对发生重大事故的企业实施行业准入限制，如暂停招投标资格、列入黑名单等。

建议：

1. 企业应立即排查特种作业人员持证情况，通过应急管理部官网“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”核验证件真伪。
   
2. 对未持证人员，需通过正规培训机构完成培训并取证后方可上岗，培训周期通常为1-3个月，费用约2000-5000元/人。
   
3. 建立特种作业人员管理档案，定期复审证件有效性（每3年复审一次），避免因证件过期被处罚。

如需进一步了解具体案件中的责任划分或合规方案，可直接向我咨询。