结论：当您对劳动争议仲裁结果不服并选择网上立案时，证据目录及证据材料是您向法院提交的重要文件，用于支持您的诉讼请求。下面我将详细解释这两个概念，并给出一些具体的建议。
证据目录
证据目录，简单来说，就是一份清单，它列出了您打算在诉讼中提交的所有证据的名称、来源、证明目的以及页数等信息。这份清单的目的是让法院和对方当事人能够清晰地了解您所提交的证据情况，便于庭审的进行和证据的审查。
制作证据目录时，您需要注意以下几点：
- 清晰明了：证据目录应该条理清晰，每一项证据都应该有明确的编号和名称，方便法院和对方当事人查阅。
- 准确完整：您需要确保证据目录中的每一项证据都是真实存在的，并且与您的诉讼请求紧密相关。同时，证据目录应该包含所有您打算提交的证据，不要遗漏。
- 注明来源和证明目的：对于每一项证据，您都需要注明其来源（如劳动合同、工资单、证人证言等）以及它想要证明的事实或目的（如证明劳动关系存在、证明工资数额等）。
证据材料
证据材料，则是指您为了支持自己的诉讼请求而提交给法院的具体文件或物品。这些证据材料应该是真实、合法、有效的，并且与您的诉讼请求紧密相关。
在准备证据材料时，您需要注意以下几点：
- 真实性：您提交的证据材料必须是真实存在的，不能伪造或篡改。否则，一旦被发现，您可能会面临法律责任。
- 合法性：证据材料的收集和使用必须符合法律规定。例如，您不能通过非法手段获取他人的隐私信息作为证据。
- 关联性：证据材料必须与您的诉讼请求紧密相关，能够直接或间接地证明您所主张的事实。
- 完整性：如果可能的话，您应该尽量提交完整的证据材料，而不是片段或摘录。这样有助于法院更全面地了解案件情况。
具体建议
- 仔细整理证据：在准备网上立案时，您应该仔细整理所有与劳动争议相关的证据材料，并按照证据目录的要求进行分类和编号。
- 确保证据充分：您需要确保所提交的证据材料足够充分，能够支持您的诉讼请求。如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响您的诉讼结果。
- 咨询专业律师：虽然我在这里给出了一些基本的建议，但劳动争议案件往往涉及复杂的法律问题和事实认定。因此，如果您对证据的准备或诉讼程序有任何疑问，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的法律建议。
最后，我想强调的是，劳动争议案件的处理需要耐心和细心。在准备网上立案和提交证据材料时，您一定要认真对待每一个环节，确保自己的权益得到充分保障。如果您在准备过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询。