关于物业公司聘请疏通人员为物业服务造成损失的责任归属问题，这主要取决于具体的责任划分和过错情况，以下分情况讨论：
若疏通人员存在过错：
- 如果疏通人员在执行疏通任务时，由于自身疏忽、故意或操作不当等原因，导致了物业服务的损失，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，疏通人员应当承担相应的赔偿责任。
- 物业公司如果已经尽到了合理的选任和监督义务，即选择了有资质、有经验的疏通人员，并在疏通过程中进行了必要的监督和管理，那么物业公司通常不需要承担赔偿责任。但如果物业公司存在选任过失或监督不力的情况，则可能需要承担一定的补充责任。
若物业公司存在过错：
- 如果物业公司在聘请疏通人员时，未尽到合理的选任义务，如选择了无资质、无经验的疏通人员，或者未对疏通人员进行必要的培训和指导，导致疏通过程中出现损失，那么物业公司应当承担相应的赔偿责任。
- 此外，如果物业公司在疏通过程中未提供必要的协助或配合，或者未按照合同约定履行相关义务，导致疏通人员无法正常工作并造成损失，物业公司也可能需要承担赔偿责任。
若双方均无过错，但存在共同风险：
- 在某些情况下，疏通过程中可能存在一些无法预见、无法避免且无法克服的共同风险，如突发自然灾害、设备故障等。如果这些风险导致了物业服务的损失，且双方均无过错，那么根据公平原则，双方可能需要根据实际情况分担损失。
法律建议：
- 对于物业公司而言，在聘请疏通人员时，应当严格审查其资质和经验，确保选择有信誉、有能力的疏通人员。同时，在疏通过程中，物业公司应当提供必要的协助和配合，并按照合同约定履行相关义务。
- 对于疏通人员而言，应当严格遵守操作规程和安全规范，确保疏通工作的顺利进行。如果因自身原因导致损失，应当积极承担赔偿责任。
- 在发生损失后，双方应当及时沟通协商，明确责任归属和赔偿方式。如果协商不成，可以寻求法律途径解决争议。
可能后果：
- 如果责任明确且双方无争议，那么损失赔偿问题通常可以通过协商或诉讼等方式得到妥善解决。
- 如果责任归属存在争议或双方无法达成一致意见，那么可能需要通过法律程序来确定责任归属和赔偿金额。这可能会涉及诉讼费用、时间成本等额外支出。
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