针对您提出的“工作期间受伤跖骨折怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且条理清晰的解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
首先，您需要确认此次受伤是否属于工伤范畴。根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在确认工伤后，您需要等待伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。跖骨骨折一般可评为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
二、赔偿项目及标准
工伤跖骨骨折的赔偿项目主要包括治疗期间的待遇和评残后的待遇两大类：
治疗期间的待遇：
- 医疗费用：包括挂号费、检查费、药费、手术费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若超出规定范围或用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，费用由所在单位负责。若单位未安排护理，则应按当地护工的工资标准支付护理费。
- 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
- 交通、食宿费用：若您需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。
评残后的待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您可享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地可能有所不同。
三、其他相关费用
- 辅助器具配置费：若因工伤导致需要配置辅助器具（如轮椅、拐杖等），经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 工伤康复费用：若您到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用由工伤保险基金支付。
四、地区差异与建议
由于各地的经济发展水平、工资水平及相关政策存在差异，因此工伤赔偿的具体标准也会有所不同。在计算赔偿金额时，您务必参照当地的相关规定和标准。
建议：为了获得准确的赔偿金额和专业的指导，我建议您及时咨询当地的社保部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况，提供详细的赔偿计算和法律建议，确保您的合法权益得到有效保障。同时，也请您保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供有力的证据。