不建议直接怼回去催收员，即使其不报公司、不说工号。以下是从多个角度进行的分析：

1. 法律角度：

   • 催收行为的合法性：催收员在催收过程中，应当遵守相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国民法典》中关于债权债务的规定，以及《中华人民共和国治安管理处罚法》等关于行为规范的规定。如果催收员的行为违反了这些法律法规，你有权向相关部门投诉或报警。
   • 你的权利与义务：作为被催收方，你有权了解催收员的身份信息、所属公司以及催收的具体原因。如果催收员拒绝提供这些信息，你可以要求其出示相关证件或联系其所属公司进行核实。同时，你也应当配合合法的催收行为，如提供必要的证明文件或解释情况。

2. 实际应对角度：

   • 保持冷静与理智：面对催收员的挑衅或不当行为，保持冷静和理智至关重要。直接怼回去可能会激化矛盾，导致情况进一步恶化。
   • 记录证据：如果催收员的行为让你感到不适或存在违法行为，建议记录下相关证据，如通话录音、短信截图等。这些证据在后续投诉或报警时将起到关键作用。
   • 寻求帮助：如果你无法独自应对催收员的不当行为，可以向家人、朋友或专业人士寻求帮助。他们可以提供情感支持或实际建议，帮助你更好地应对问题。

3. 后续行动建议：

   • 投诉与举报：如果催收员的行为确实违反了法律法规或行业规范，你可以向其所属公司、相关监管部门或消费者协会进行投诉和举报。
   • 法律途径：如果催收员的行为给你造成了实际损失或伤害，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括但不限于提起民事诉讼或报警处理。

可能面临的法律后果：

• 如果你直接怼回去催收员，且行为过激或存在违法行为（如辱骂、威胁等），你可能会面临法律责任，包括但不限于被催收员起诉或受到行政处罚。
• 相反，如果你能够保持冷静、理智应对，并依法维护自己的权益，你更有可能获得公正的处理结果。

总结与建议： 面对催收员的不当行为，建议保持冷静与理智，不要直接怼回去。你可以要求催收员出示相关证件或联系其所属公司进行核实，并记录下相关证据以备后续使用。如果催收员的行为确实违反了法律法规或行业规范，你可以向相关部门投诉或举报，甚至考虑通过法律途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。