偷盗公司财物的行为，其定罪与量刑主要取决于行为人的身份、行为方式以及盗窃金额的大小，可能涉及的罪名主要包括盗窃罪和职务侵占罪。以下是对这两种罪名的详细解释：
一、盗窃罪
适用情形：
- 当行为人并非公司员工，或者虽为公司员工但并未利用职务上的便利，而是秘密窃取公司财物时，可能构成盗窃罪。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
量刑情况：
- 数额较大的（一般为一千元至三千元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
- 数额巨大或者有其他严重情节的（一般为三万元至十万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的（一般为三十万元至五十万元以上），处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 具体数额标准可能因地区差异而有所调整，需参照当地高级人民法院、人民检察院的规定。
二、职务侵占罪
适用情形：
- 当公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有时，可能构成职务侵占罪。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
量刑情况：
- 数额较大的（起点为六万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大的（起点为一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、其他影响因素
在处理偷盗公司财物的案件时，法院还会综合考虑其他因素，如犯罪人的动机、手段、悔罪表现等，以及被盗财物的实际价值，来作出公正的判决。
四、建议
如果你或你身边的人面临类似的问题，我强烈建议尽快咨询专业的法律人士。他们可以根据具体情况提供针对性的法律建议，帮助你更好地了解可能的法律后果，并寻求合适的解决方案。同时，我也提醒广大员工要严格遵守法律法规，不要利用职务之便侵占公司财物，以免触犯法律并承担严重的法律责任。
总之，偷盗公司财物是严重的违法行为，其定罪与量刑需根据具体情况来判断。希望以上解答能对你有所帮助。