针对您提出的“无焊工证被公司罚款了，一般赔多少钱”的问题，这实际上涉及多个层面的法律和规定，且罚款的主体和依据不同，罚款金额也会有所差异。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，电焊工作为特种作业，从业人员必须依法取得相应的特种作业操作证方可上岗。无证作业是明确的违法行为，将受到法律的严厉处罚。不过，这些处罚主要是由相关监管部门（如安全生产监督管理部门、消防部门等）对违规单位或个人进行的，而非公司直接对员工进行罚款。
一、公司罚款的合法性
公司内部规定：公司通常有权根据内部规章制度对员工进行管理，包括因员工违规行为而进行的罚款。但这种罚款必须合法、合理，且不得违反法律法规的强制性规定。
罚款限额：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司对员工的罚款一般不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。然而，这一规定主要针对的是因员工违反公司规章制度而造成的经济损失赔偿，对于无证作业这种违法行为，公司直接罚款的合法性可能受到质疑。
二、无证作业的法律处罚
监管部门处罚：如前所述，无证作业将受到相关监管部门的严厉处罚，包括罚款、停产停业整顿等。这些处罚是针对违规单位或个人的，与员工个人被公司罚款是两个不同的法律关系。
罚款金额：监管部门对无证作业的罚款金额因违规情节、后果严重程度等因素而异，可能从几千元到数万元不等。但这些罚款是由监管部门作出的，与员工个人被公司罚款无关。
三、员工应如何应对
核实罚款依据：如果您被公司罚款，首先应核实罚款的依据是否合法、合理。如果公司无法提供合法的罚款依据或罚款金额超过法定限额，您可以拒绝缴纳或向相关部门投诉。
了解自身权益：作为员工，您有权了解自身的合法权益，包括工资支付、劳动保护、社会保险等方面的规定。如果公司因您无证作业而罚款，且罚款行为不合法或不合理，您可以依法维护自己的权益。
尽快取得焊工证：为了避免类似情况再次发生，建议您尽快取得焊工证，确保自己具备合法上岗的资格。这样不仅可以避免公司的罚款，还可以保障自己的职业安全和未来发展。
综上所述，无焊工证被公司罚款的具体金额并不是固定的，它取决于公司内部规定、罚款的合法性以及违规情节的严重程度。但更重要的是，无证作业是违法行为，将受到法律的严厉制裁。因此，我建议您尽快取得焊工证，并了解自身的合法权益，以避免不必要的法律风险和经济损失。