面对催收半个月且公司协调后仍在恐吓的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确恐吓行为的性质与后果：

   • 恐吓行为可能构成《治安管理处罚法》中的寻衅滋事或威胁他人人身安全，根据该法第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。若恐吓行为情节严重，还可能触犯《刑法》中的寻衅滋事罪或敲诈勒索罪等，面临更严厉的刑事处罚。

2. 收集并保存证据：

   • 立即开始收集所有与恐吓行为相关的证据，包括但不限于恐吓信息（短信、邮件、录音等）、目击者证言、公司协调记录等。这些证据将在后续维权过程中起到关键作用。

3. 向公司正式投诉并要求处理：

   • 尽管公司已经进行过协调，但恐吓行为仍在继续，说明协调效果不佳。此时，你应向公司正式提交书面投诉，详细描述恐吓行为的情况、影响及你的诉求，要求公司采取更有效的措施来制止恐吓行为，并保护你的合法权益。

4. 向公安机关报案：

   • 如果恐吓行为持续不断且情节严重，你应立即向当地公安机关报案。报案时，提供你收集到的所有证据，以便公安机关能够迅速展开调查，并依法对恐吓者进行处罚。

5. 考虑法律途径维权：

   • 如果恐吓行为给你造成了实际损失（如精神损害、财产损失等），你可以考虑通过法律途径来维权。这可能包括提起民事诉讼要求赔偿损失，或者如果恐吓行为构成犯罪，则支持公安机关的刑事诉讼程序。

6. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理此类复杂且敏感的问题时，寻求专业律师的帮助是非常重要的。律师可以为你提供法律咨询、协助你收集证据、代表你与公司或公安机关沟通、以及在必要时为你提起诉讼等。

行动建议：

• 立即停止与恐吓者的直接沟通，避免激化矛盾或给自己带来不必要的风险。
• 尽快将上述措施付诸实践，特别是收集证据和向公安机关报案，以尽快制止恐吓行为并保护自己的合法权益。
• 在整个过程中保持冷静和理性，不要因为恐吓行为而做出过激的反应或决定。

最后，面对恐吓行为，你有权保护自己的合法权益不受侵害。如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。