在催收公司上班7天是否会被抓，不能一概而论，这取决于多种因素，包括催收公司的行为是否合法、个人是否参与违法活动等。以下从不同角度进行分析：

1. 催收公司行为的合法性：

   • 如果催收公司本身合法经营，且其催收行为符合相关法律法规的规定，如不使用暴力、威胁、恐吓等非法手段，那么在该催收公司上班，即使只有7天，一般也不会因此被抓。
   • 如果催收公司存在违法行为，如非法获取个人信息、暴力催收、敲诈勒索等，那么在该催收公司工作的人员可能会面临法律风险。但具体是否会被抓，还需看个人是否直接参与了这些违法活动，以及参与的程度和性质。

2. 个人是否参与违法活动：

   • 如果个人在催收公司工作期间，没有参与任何违法活动，只是从事正常的催收工作，那么一般不会因此被抓。
   • 如果个人参与了催收公司的违法活动，如协助非法获取个人信息、实施暴力催收等，那么可能会面临法律责任。根据违法行为的严重程度，可能会受到行政处罚或刑事处罚。

3. 法律后果的多样性：

   • 即使个人参与了催收公司的违法活动，也不一定会被“抓”。法律后果的多样性取决于违法行为的性质、情节以及个人的主观故意等因素。例如，对于情节轻微的违法行为，可能会受到行政处罚，如罚款、警告等；对于情节严重的违法行为，可能会构成犯罪，面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。

法律建议：

• 如果你在催收公司工作，应首先了解公司的经营行为是否合法，以及自己的工作内容是否涉及违法活动。
• 如果发现公司存在违法行为，或自己的工作内容涉及违法活动，应立即停止参与，并向相关部门举报。
• 如果你已经因在催收公司工作而面临法律风险，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便采取合适的应对措施。

总结：在催收公司上班7天是否会被抓，取决于催收公司的行为是否合法以及个人是否参与违法活动。如果你对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。