您好，关于您提出的“社保、公积金是否可以诉讼”的问题，这是一个涉及劳动权益保障和法律程序的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、社保问题

1. 社保补缴不属于民事诉讼范围： 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关司法实践，社会保险费的征缴属于社保行政主管部门的法定行政职责。当用人单位欠缴、拒缴社保费用时，这形成的是社保经办机构、企业、劳动者之间的行政法律关系，而非劳动者与用人单位间的民事纠纷。因此，补缴社会保险的诉求通常不属于人民法院民事诉讼的受理范围。

2. 正确的维权路径： 如果您遭遇单位未参保、欠缴社保的情形，不要直接向法院起诉。正确的做法是携带劳动合同、工资流水、工作证明等材料，向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉举报。这些行政机关会责令企业限期补缴，逾期不缴的，可以依法强制征缴并处罚款。

3. 损失赔偿的诉讼： 如果因单位未缴社保造成您无法享受医保、养老待遇等实际经济损失，您可以就这部分损失赔偿申请劳动仲裁、提起民事诉讼，以依法维护自身合法权益。

二、公积金问题

公积金的征缴和管理同样属于行政范畴，通常由住房公积金管理中心负责。当用人单位未按规定缴纳住房公积金时，您应首先向住房公积金管理中心投诉举报，由该中心责令用人单位限期缴存。如果用人单位逾期不缴，住房公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行。

三、特殊情况下的行政复议或行政诉讼：

如果您认为社保费征收机构或住房公积金管理中心的行为侵害了您的合法权益，例如未依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇等，您可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总结：

• 社保和公积金的征缴通常不属于民事诉讼范围，而是属于行政范畴。
• 当您遭遇单位未参保、欠缴社保或公积金时，应首先向相关行政机关投诉举报。
• 如果因单位未缴社保或公积金造成您实际经济损失，您可以就损失赔偿申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
• 在特殊情况下，如果您认为行政机关的行为侵害了您的合法权益，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。