结论：上班期间自己上树摘果子摔伤是否可以报意外险，这主要取决于您所购买的意外险的具体条款以及该事故是否符合保险合同中约定的“意外”定义。同时，如果该行为被认定为工作相关，还可能涉及工伤认定和赔偿的问题。以下从意外险报销和工伤认定两个角度进行详细分析：
意外险报销角度
保险合同条款：
- 首先，需要仔细查阅您所购买的意外险的保险合同，特别是关于“意外”的定义、保险责任范围以及免责条款等部分。
- 一般来说，意外险会覆盖因意外事故导致的身体伤害，但具体是否包括上班期间因个人行为（如上树摘果子）导致的伤害，需根据合同条款来判断。
“意外”的定义：
- 保险合同中通常会对“意外”有明确的定义，一般指的是外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
- 如果上树摘果子摔伤符合这一定义，且不在免责条款之列，那么理论上是可以向保险公司申请报销的。
报案与理赔流程：
- 在发生事故后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关的证明材料，如医疗证明、事故经过说明等。
- 保险公司会根据合同条款和提供的证明材料进行审核，决定是否给予理赔。
工伤认定角度
工伤定义：
- 根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
- 如果上树摘果子的行为被认定为与工作相关（例如，是为了公司活动或员工福利而进行的），那么该事故可能被视为工伤。
工伤认定流程：
- 在发生事故后，应及时向公司报告，并由公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据相关法律法规和事实情况进行认定，如果认定为工伤，那么您将享受工伤保险的相关待遇。
注意事项：
- 如果上树摘果子的行为被认定为个人行为，与工作无关，那么该事故将不被视为工伤，您将无法享受工伤保险的待遇。
- 此外，即使被认定为工伤，也需要按照工伤保险的流程进行申报和理赔，与意外险的理赔是独立的。
建议：
- 在处理此类事故时，建议您首先查阅意外险的保险合同，了解具体的保险责任和免责条款。
- 同时，及时向公司报告事故情况，并咨询公司的人力资源部门或法务部门，了解工伤认定的相关流程和要求。
- 如果对保险合同或工伤认定有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。