销售赚差价是否构成职务侵占罪，需根据具体情况判断，关键在于是否利用职务便利非法占有单位财物并导致公司利益受损。若确实存在此行为且数额较大，则可能构成职务侵占罪。以下从不同角度进行详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

1. 主体要件：必须是公司、企业或其他单位的工作人员，不包括国家机关工作人员。
2. 主观要件：具有直接故意，目的是非法占有单位财物。
3. 客体要件：侵犯的是单位财产所有权。
4. 客观要件：利用职务便利，实施了侵占单位财物的行为，且数额达到法定标准（六万元以上）。

二、销售赚差价是否构成职务侵占罪的具体分析

1. 利用职务便利赚取差价：

   • 若销售人员在业务活动中，利用其因职务所具有的管理、经手本单位财物或交易事务的便利条件，通过不正当手段（如与供应商勾结抬高价格、隐瞒实际成交价等）赚取差价并据为己有，即可能构成职务侵占。
   • 举例：销售人员小张负责采购，与供应商勾结抬高采购价，将差价据为己有。此行为利用了小张的职务便利，且差价来源不合法，因此构成职务侵占罪。

2. 未利用职务便利赚取差价：

   • 若销售人员未利用职务便利，仅因市场行为（如市场波动、供需变化、优惠促销等）获取差价，且该差价未损害公司利益，则不构成职务侵占罪。
   • 举例：销售人员小李在正常销售过程中，根据市场情况调整价格，获取合理利润差价。此行为未利用职务便利，差价来源合法，因此不构成职务侵占罪。

3. 符合公司规定或商业惯例的差价：

   • 若公司有明确规定允许销售人员在一定范围内合法赚取差价，或在特定行业中这种赚取差价是普遍认可的商业惯例，且销售人员行为未违反公司规章制度和法律法规，则不构成职务侵占。
   • 举例：在某些销售行业中，销售人员在公司规定的价格浮动范围内与客户协商价格，并将差价作为业务提成，这是符合规定的，不构成职务侵占。

三、法律后果

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的刑罚依据侵占数额的大小而定：

• 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、建议与风险提示

1. 对于公司而言：

   • 应加强内部管理，明确员工职责权限，防止员工利用职务便利进行违法活动。
   • 建立健全的财务制度和审计机制，定期对业务活动进行审查和监督。

2. 对于销售人员而言：

   • 应遵守法律法规和商业道德，不得利用职务之便谋取私利。
   • 若面临相关法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

3. 风险提示：

   • 职务侵占罪不仅涉及刑事责任，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
   • 公司若发现员工存在职务侵占行为，应及时报警并配合司法机关调查处理。

综上所述，销售赚差价是否构成职务侵占罪需综合考虑多种因素。若您或您所在的公司面临相关法律问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见和帮助。