退休干部在退休后仍保留工会会员资格，但相较于在职会员，其权利和义务有所调整。以下是对这一问题的详细分析：

一、会员资格的保留

退休干部在退休后，依据中华全国总工会《关于加强工会会员会籍管理的暂行办法》等相关规定，可保留会籍，继续作为广义上的工会会员存在。这一规定确保了退休干部与工会组织的联系不会因退休而完全断绝。保留会籍的退休会员，虽然不再缴纳会费，但仍能享受工会提供的部分服务和关怀，如节日慰问、适合退休人员的文体活动等。

二、权利与义务的调整

1. 权利方面：

   • 退休会员虽然保留了会籍，但他们一般不再参与工会内部涉及选举权、被选举权和表决权等相关的民主管理事务。这是因为在职会员的这些政治权利是基于其在职身份和劳动关系而产生的，而退休干部已不再具备这些条件。
   • 然而，退休会员仍然享有工会提供的其他服务权益，如咨询、培训、文化娱乐等。这些服务旨在丰富退休干部的生活，提升他们的生活质量。

2. 义务方面：

   • 在职会员需要按照工资收入的一定比例缴纳会费，以支持工会开展各项活动和工作。而退休会员由于不再领取工资，因此无需缴纳会费，这也是对其退休状态的一种照顾和体现。
   • 同时，退休会员也应遵守工会的章程和规章制度，维护工会的团结和统一。这是作为工会会员的基本义务，无论在职还是退休，都应遵守。

三、具体情况的考量

虽然上述规定提供了总体框架，但具体的情况可能还需根据各个工会的实际规定来确定。因为不同地区的工会可能有不同的实施细则和操作流程，所以退休干部在享受会员权益时，应参考当地工会的具体规定。例如，有的地方工会可能会为退休会员提供特定的健康检查服务，或者组织退休会员参与社会公益活动等。

四、建议与行动

对于退休干部而言，如果希望继续享受工会会员的权益和服务，可以主动与所在地的工会组织联系，了解当地的具体规定和政策。同时，也可以积极参与工会组织的各项活动，增进与其他会员的交流和互动，丰富自己的退休生活。

如果您在退休干部工会会员资格方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。