结论：公司监视（这里应理解为“监事”）辞职后，变更监事是否容易，取决于多种因素，包括公司章程的规定、股东会或董事会的决议情况，以及是否满足相关法律法规的要求等。一般来说，只要符合法定程序和条件，变更监事是可以实现的。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
   • 当监事辞职后，公司应当尽快召开股东会或董事会（根据公司章程规定）来选举新的监事，以填补空缺。

2. 变更流程：

   • 提出变更：首先，需要有人（如公司管理层、股东等）提出变更监事的提议。
   • 召开会议：根据公司章程的规定，召开股东会或董事会来审议变更监事的议案。
   • 选举新监事：在会议上，通过投票或其他方式选举新的监事。
   • 办理变更登记：选举出新监事后，公司需要向工商行政管理部门办理监事变更登记手续，以更新公司登记信息。

3. 可能遇到的困难：

   • 股东间分歧：如果股东之间对变更监事存在分歧，可能导致会议无法顺利召开或决议无法通过。
   • 公司章程限制：公司章程可能对监事的选举、变更等有特别规定，如果这些规定与法律法规相冲突或过于严格，可能增加变更的难度。
   • 法律程序繁琐：变更监事需要遵循一定的法律程序，包括通知股东、召开会议、投票选举等，这些程序可能相对繁琐。

4. 建议：

   • 提前规划：公司应提前规划好监事的选举和变更事宜，避免在监事辞职后出现空缺或混乱。
   • 遵循公司章程和法律法规：在变更监事的过程中，应严格遵循公司章程和法律法规的规定，确保变更的合法性和有效性。
   • 积极沟通：如果股东之间对变更监事存在分歧，应积极沟通协商，寻求共识和解决方案。

后续行动建议：

• 如果您是公司管理层或股东，面临监事变更的问题，建议首先查阅公司章程和相关法律法规，了解变更的具体程序和要求。
• 如果遇到困难或疑问，可以及时咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的指导和帮助。

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