在主体竞合时，法律法规的适用主要遵循以下原则和步骤：

1. 识别竞合主体与法律关系：

   • 首先，需要明确存在竞合关系的多个主体，以及他们之间涉及的具体法律关系。例如，在公司法务中，可能涉及股东、公司、董事、监事、高级管理人员等多个主体，他们之间可能存在合同关系、侵权关系、公司治理关系等多种法律关系。

2. 确定适用的法律法规：

   • 根据竞合主体之间的法律关系，确定应当适用的法律法规。这通常涉及对多个法律法规的检索和比对，以找出最直接、最具体地规范该法律关系的条款。例如，如果涉及股东与公司之间的权益纠纷，可能需要查阅《公司法》中关于股东权益保护、公司治理结构等方面的规定。
   • 在确定适用的法律法规时，还需要注意法律法规的效力层级。通常，上位法（如宪法、法律）优于下位法（如行政法规、地方性法规），新法优于旧法，特别法优于一般法。

3. 分析法律法规的适用顺序：

   • 当多个法律法规对同一法律关系均有规定时，需要分析这些法律法规之间的适用顺序。这通常涉及对法律法规的立法目的、调整对象、适用范围等方面的综合考量。例如，如果某项具体业务同时受到《合同法》和《公司法》的调整，且两者对同一问题均有规定，那么需要根据具体情境判断哪部法律的规定更为具体、更直接地规范了该业务，从而优先适用。
   • 在某些情况下，法律法规之间可能存在冲突或不一致。此时，需要根据立法法、法律解释等相关规定，通过法律解释、法律冲突解决机制等方法来确定最终适用的法律法规。

4. 考虑特殊规定与例外情形：

   • 在适用法律法规时，还需要注意是否存在特殊规定或例外情形。这些特殊规定或例外情形可能对法律法规的适用产生重要影响。例如，某些法律法规可能针对特定主体（如未成年人、残疾人等）或特定情况（如紧急状态、战争状态等）作出了特殊规定。

5. 结合具体案情进行综合判断：

   • 最后，在适用法律法规时，还需要结合具体案情进行综合判断。这包括对案件事实的认定、法律关系的梳理、证据的收集与审查等方面。只有在对案件事实有清晰、准确的认识的基础上，才能正确地适用法律法规并作出合理的法律判断。

举例说明： 假设在一个公司治理纠纷中，股东认为公司董事违反了忠实义务，损害了公司利益。此时，涉及的法律关系主要是股东与公司董事之间的委托代理关系，适用的法律法规主要是《公司法》中关于董事忠实义务、损害赔偿等方面的规定。如果同时存在其他相关法律法规（如《证券法》中关于信息披露的规定），则需要根据具体情境判断这些法律法规是否也适用于该纠纷，并确定它们之间的适用顺序。

建议： 在处理主体竞合时的法律法规适用问题时，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保对法律法规的准确理解和正确适用。同时，也需要密切关注法律法规的更新和变化，以及司法实践中的新动态和新趋势，以便及时调整法律策略和应对措施。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。