手指断了属于几级工伤，这并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的断指情况、治疗及康复后的功能状况来综合判定。以下是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，对手指断裂可能对应的工伤等级进行的详细分析：
五级至六级工伤：
- 这类等级通常对应较为严重的手指缺失或功能完全丧失情况。例如，一手拇指缺失且另一手除拇指外三指也缺失，或者一手拇指功能完全丧失且另一手除拇指外三指功能也完全丧失，可能被评定为五级工伤。
- 一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失，或者一拇指功能完全丧失且另一手除拇指外有二指功能也完全丧失，可能被评定为六级工伤。
七级工伤：
- 主要涉及一手除拇指外的其他2～3指（含食指）近侧指间关节的离断或功能丧失。这种情况下，手指的断裂或功能丧失对劳动能力有一定影响，但相对五级、六级工伤来说较轻。
八级工伤：
- 涵盖除拇、食指外的两指近侧指间关节离断或功能完全丧失等多种情形。这类工伤等级对应的手指损伤程度进一步减轻，但仍然对劳动能力产生一定影响。
九级工伤：
- 涉及一拇指末节部分缺失、食指2～3节缺失等较为轻微的手指损伤。这些损伤虽然相对较轻，但仍然可能影响手指的灵活性和劳动能力。
十级工伤：
- 为最轻级别，包括除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情况。这是手指断裂工伤中较为常见的等级，对应的手指损伤程度相对较轻，对劳动能力的影响也较小。
工伤认定与劳动能力鉴定流程：
- 工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。
- 劳动能力鉴定：待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。
建议与注意事项：
- 发生工伤后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。
- 若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。
- 在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。
综上所述，手指断裂的工伤等级需要综合考虑多个因素，并遵循法定的工伤认定和劳动能力鉴定流程。希望你能尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确工伤等级并争取应有的权益。