指头断了算几级工伤，这并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的断指情况、治疗康复后的功能状况，以及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准来进行综合判定。以下是一些可能的情况和对应的工伤等级，供你参考：

1. 十级工伤：

   • 如果是一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，那么可能构成十级工伤。
   • 除拇指外，余3~4指末节缺失，也可能被评定为十级工伤。

2. 九级工伤：

   • 如果是一拇指末节部分1/2缺失，或者一手食指2~3节缺失，那么可能构成九级工伤。
   • 一拇指指间关节功能丧失，同样可能被评定为九级工伤。

3. 八级工伤：

   • 如果是一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，或者功能完全丧失，那么可能构成八级工伤。

4. 七级工伤（及更高级别）：

   • 对于更严重的断指情况，如一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节离断，或者功能完全丧失，可能构成七级工伤。
   • 如果断指情况更为严重，如一手拇指缺失且另一手除拇指外三指也缺失，或者双手相应手指功能完全丧失，那么可能构成更高级别的工伤，如五级或六级。

工伤认定与劳动能力鉴定流程：

• 工伤认定：在发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。
• 劳动能力鉴定：待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。

重要提示：

• 发生工伤后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。
• 如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请复议或提起行政诉讼。

由于工伤等级的判定是一个复杂且专业的过程，涉及多个因素的综合考量，因此我无法直接给出你具体的工伤等级。我建议你尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确工伤等级并争取应有的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。