授权签字人必须经过资质考核的法律依据主要来源于《京津冀检验检测机构授权签字人考核管理办法》以及与之相关的上位法规，以下为您详细阐述：

一、《京津冀检验检测机构授权签字人考核管理办法》的直接规定

《京津冀检验检测机构授权签字人考核管理办法》是直接针对授权签字人考核管理的具体规定，其中明确指出了授权签字人需要满足的条件以及考核的方式和内容。

1. 授权签字人条件：

   • 授权签字人应熟悉检验检测机构资质认定相关法律、行政法规的规定，以及《检验检测机构资质认定评审准则》及相关技术文件的要求。
   • 授权签字人应具备从事相关专业检验检测的工作经历，熟悉所承担签字领域的检验检测技术、相应标准或者技术规范。
   • 授权签字人应熟悉检验检测报告审核签发程序，具备对检验检测结果做出评价的判断能力。
   • 授权签字人应具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力，并符合相关技术能力要求。

2. 考核方式：

   • 授权签字人考核包括资质认定评审过程考核和日常管理考核。
   • 评审过程考核由资质认定评审组在现场评审时实施，通过资料核查、现场提问、书面考核等方式进行。
   • 日常管理考核则是对授权签字人技术能力持续符合资质认定条件和要求的确认，主要采取现场集中考核、远程视频考核、人员档案核查、签发报告质量抽查等方式进行。

二、上位法规的支撑

《京津冀检验检测机构授权签字人考核管理办法》的制定，是基于《检验检测机构资质认定管理办法》、《检验检测机构监督管理办法》以及《检验检测机构资质认定评审准则》等上位法规的规定。

1. 《检验检测机构资质认定管理办法》：

   • 该办法明确了检验检测机构资质认定的条件和程序，其中就包括对授权签字人的要求。授权签字人作为检验检测机构的关键人员，其能力直接关系到检测报告的质量和真实性。

2. 《检验检测机构监督管理办法》：

   • 该办法强调了检验检测机构的监督管理，包括对授权签字人的监督。通过考核管理，可以确保授权签字人具备相应的能力和素质，从而保障检验检测机构的公正性和准确性。

3. 《检验检测机构资质认定评审准则》：

   • 该准则明确规定了质量负责人、技术负责人、授权签字人等关键人员的任职要求和授权条件。其中，对授权签字人的工作经历、教育背景、技术能力等方面都提出了具体要求，为考核管理提供了明确的依据。

三、考核管理的必要性和紧迫性

加强授权签字人考核管理，是推进京津冀三地检验检测机构资质认定工作协同的重要举措。通过明确授权签字人的基本条件和职责，强化管理要求和责任，细化考核方式和内容，可以推动检验检测机构加强对授权签字人的管理和能力确认，持续提升授权签字人的技术能力水平。这有助于保障检验检测报告的质量和真实性，维护市场秩序和公共利益。

综上所述，授权签字人必须经过资质考核的法律依据主要来源于《京津冀检验检测机构授权签字人考核管理办法》以及与之相关的上位法规。这些规定共同构成了对授权签字人考核管理的完整框架，为保障检验检测报告的质量和真实性提供了有力支撑。