父亲判刑，一般情况下子女是可以进入国企工作的，但具体会受到一定影响的情况主要存在于对政审有严格要求的国企岗位。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

从法律角度来看，我国实行的是“罪责自负”原则，即犯罪行为由犯罪人本人承担法律责任，不牵连其亲属。因此，父亲判刑并不会直接导致子女丧失进入国企工作的法律资格。国企在招聘时，主要关注的是应聘者本人的学历、能力、经验等条件，以及是否符合岗位的招聘要求。

政审层面

然而，在实际操作中，国企尤其是涉及国家安全、机密等重要领域的国企，在招聘时可能会进行政治审查（政审）。政审的内容通常包括应聘者的政治立场、思想品质、遵纪守法情况等，同时也可能涉及应聘者家庭成员的政治表现。如果父亲判刑的情况较为严重，如涉及危害国家安全、严重暴力犯罪等，且子女报考的国企岗位对政审有严格要求，那么子女的入职可能会受到一定影响。

具体岗位影响

1. 对政审要求严格的岗位：如国企中的某些管理岗位、涉及国家机密的岗位等，这些岗位对员工的政治素质和家庭背景有较高要求。如果父亲判刑的情况被认定为不符合这些岗位的政审标准，那么子女可能无法入职这些岗位。
2. 对政审要求相对宽松的岗位：如国企中的一些普通技术岗位、生产岗位等，这些岗位更注重应聘者的专业技能和工作经验，对政审的要求相对较低。在这种情况下，父亲判刑的情况通常不会对子女的入职产生太大影响。

建议与措施

1. 了解招聘要求：在报考国企前，子女应仔细了解招聘岗位的具体要求，特别是政审方面的要求。如果岗位对政审有严格要求，且父亲判刑的情况可能不符合这些要求，那么子女可以考虑选择其他岗位或放弃报考该国企。
2. 积极沟通解释：如果子女已经通过了国企的笔试和面试，但在政审环节因父亲判刑的情况受到质疑，子女可以积极与招聘单位沟通解释，说明自己的立场和态度，以及父亲判刑情况与自己无关等。
3. 寻求法律帮助：如果子女认为招聘单位在政审过程中存在不公正或违法行为，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总之，父亲判刑并不会直接剥夺子女进入国企工作的权利，但具体是否会影响子女的入职，还需根据招聘岗位的具体要求和政审情况来判断。如果你或你的家人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。