轻伤确实可以要求误工费赔偿。只要受害人因受伤导致无法正常工作，从而产生收入损失，无论轻伤还是重伤，侵权方都应当依法赔偿误工费。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，无论是车祸、打斗还是其他原因导致的轻伤，只要符合法律规定的条件，受害人都有权获得误工费的赔偿。

二、误工费的计算方式

1. 有固定收入的受害人：

   • 误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
   • 具体计算时，可以是日工资乘以误工天数，或者月工资除以21.75天（月计薪天数按21.75天计算）再乘以误工天数。
   • 受害人需要提供单位出具的误工证明、工资单、纳税凭证等证据来证明其收入情况和误工时长。

2. 无固定收入的受害人：

   • 若能证明最近三年平均收入状况，则误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）。这里需要受害人提供诸如纳税凭证、银行流水等反映近三年收入情况的证据。
   • 若不能证明最近三年平均收入状况，则误工费 = 误工时间（天）× 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（天/元）。法院会参照当地相关行业的平均工资标准来计算。

三、误工时间的确定

误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

四、赔偿义务人的责任

赔偿义务人应当按照上述规定支付误工费。如果拒绝支付或未足额支付，受害人有权通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于提起诉讼。

五、轻伤误工费赔偿的注意事项

1. 提供充分证据：受害人必须准备劳动合同、工资流水、纳税证明等相关证据，以证明其因误工而减少的收入情况。若证据不足，可能会影响误工费的赔偿金额。
2. 合理计算赔偿数额：赔偿数额应基于受害人的实际误工时间和收入状况进行合理计算，既不应夸大也不应缩小。
3. 通过法律途径解决争议：在误工费赔偿问题上，如果双方存在争议，应首先尝试协商或调解。若协商不成，受害人可以通过诉讼等法律手段来维护自己的权益。

六、举例说明

假设张先生因交通事故导致轻伤，无法正常工作一个月。他每月工资为5000元，那么他的误工费就是5000元（月工资）÷ 21.75天（月计薪天数）× 30天（误工时间）= 6896.55元（实际计算中可能因天数取整等因素略有差异）。如果张先生无法提供月工资证明，但能提供近三年的平均收入证明，那么就按照平均收入来计算误工费。如果都无法提供，则参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

综上所述，轻伤确实有权主张误工费的赔偿，且具体计算方式和误工时间的确定都有明确的法律规定。受害人应了解自己的权利，并准备好充分的证据来支持其赔偿请求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。